Vicodiin
Poweruser
- Registriert
- 05.01.2011
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- Beruf
- Kinderkrankenschwester
- Akt. Einsatzbereich
- päd. Intensiv
Natürlich wird sortiert. Einen Teil der Bewerber nehme ich, einen Teil nehme ich auf die Warteliste, einen Teil lehne ich ab.
Nun hab ich im November ein paar Leute auf der Warteliste, die ich eventuell nehmen würde. Im Dezember kommen weitere Vorstellungsgespräche und da sind wieder neue Kandidaten für die Warteliste. Die gefallen mir zufällig besser als die, die da schon stehen - wenn auch nicht gut genug, um den Ausbildungsplatz sofort anzubieten - ergo landen sie auf der Liste weiter vorn.
super! sowas in der art hab ich ja schon vermutet aber ich wusste nich ob das dann wirklich so ist. dann hat man ja auch als "später bewerber" noch chancen
