- Registriert
- 19.03.2011
- Beiträge
- 16
- Beruf
- Gesundheits- und Krankenpfleger
- Akt. Einsatzbereich
- Urologie/Gynäkologie
Schönen Guten Abend,
ich arbeite in einem Altenheim (ich nenne den Namen mal am Besten nicht) und wurde im Dezember zu einem anderen Standort des Unternehmens entsendet, da bei uns zu diesem Zeitpunkt eine Überbesetzung im Dienstplan vorhanden war und in der anderen Einrichtung personelle Knappheit herrschte. Mir wurde eine Extravergütung von 200 Euro/Brutto pro Woche versprochen (das ist der Regelsatz für solche Geschichten), der mir bis jetzt aber noch nicht gezahlt wurde und leider auch nicht schriftlich festgehalten wurde - es war jedoch eine Zeugin, in dem Fall meine Pflegedienstleistung, bei dem Gespräch mit der Geschäftsführung anwesend. Zudem kommt, dass ich im Januar/Feburar auch in eine andere Einrichrung entsendet wurde, für drei Wochen - diese Einsätze wurden ebenfalls noch nicht vergütet, auch nicht schriftlich festgehalten. Wir kommen also alleine durch die Entsendungen auf 800 Euro, die mir bis heute noch nicht gezahlt wurden. (Da ich das Gehalt für Februar heute erhalten habe, konnte ich nachsehen.)
1.) Wie kann ich jetzt vorgehen, um an mein Geld zu bekommen? Oder wurde ich schon über's Ohr gehauen und habe keine Handhabe, weil nichts schriftlich festgehalten wurde?
Ebenfalls wurde mir eine Bonuszahlung von 350 Euro versprochen, die ebenfalls nicht schriftlich festgehalten wurde und auch keine Zeugen anwesend waren.
2.) Wie kann ich hier vorgehen?
Ich könnte mir schon selbst in den Hintern treten, nichts Schriftliches gefordert zu haben, da ich befürchte, so nicht an mein Recht zu kommen. :/
Vielen Dank schonmal!
ich arbeite in einem Altenheim (ich nenne den Namen mal am Besten nicht) und wurde im Dezember zu einem anderen Standort des Unternehmens entsendet, da bei uns zu diesem Zeitpunkt eine Überbesetzung im Dienstplan vorhanden war und in der anderen Einrichtung personelle Knappheit herrschte. Mir wurde eine Extravergütung von 200 Euro/Brutto pro Woche versprochen (das ist der Regelsatz für solche Geschichten), der mir bis jetzt aber noch nicht gezahlt wurde und leider auch nicht schriftlich festgehalten wurde - es war jedoch eine Zeugin, in dem Fall meine Pflegedienstleistung, bei dem Gespräch mit der Geschäftsführung anwesend. Zudem kommt, dass ich im Januar/Feburar auch in eine andere Einrichrung entsendet wurde, für drei Wochen - diese Einsätze wurden ebenfalls noch nicht vergütet, auch nicht schriftlich festgehalten. Wir kommen also alleine durch die Entsendungen auf 800 Euro, die mir bis heute noch nicht gezahlt wurden. (Da ich das Gehalt für Februar heute erhalten habe, konnte ich nachsehen.)
1.) Wie kann ich jetzt vorgehen, um an mein Geld zu bekommen? Oder wurde ich schon über's Ohr gehauen und habe keine Handhabe, weil nichts schriftlich festgehalten wurde?
Ebenfalls wurde mir eine Bonuszahlung von 350 Euro versprochen, die ebenfalls nicht schriftlich festgehalten wurde und auch keine Zeugen anwesend waren.
2.) Wie kann ich hier vorgehen?
Ich könnte mir schon selbst in den Hintern treten, nichts Schriftliches gefordert zu haben, da ich befürchte, so nicht an mein Recht zu kommen. :/
Vielen Dank schonmal!