- Registriert
- 30.07.2009
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- 3
Hallo,
ich habe eine sehr wichtige Frage.
Ich habe vor bald eine Familie zu gründen und möchte mich vorher mal informieren.
Ich habe jetzt meinen Arbeitsplatz gewechselt und arbeite jetzt in der ambulanten Pflege.
Der Vertrag ist auf 2 Jahre befristet und geht dann aber in einen unbefristeten vertrag über, wird auch im vertrag festgehalten.
Was wäre wenn ich in den 2 Jahren schwanger werde?
dürfen sie dann den vertrag auslaufen lassen und mich kündigen trotz dass in dem vertrag dabei steht dass er danach unbefristet weiter geht?
könnte ich da Probleme bekommen?
ich habe eine sehr wichtige Frage.
Ich habe vor bald eine Familie zu gründen und möchte mich vorher mal informieren.
Ich habe jetzt meinen Arbeitsplatz gewechselt und arbeite jetzt in der ambulanten Pflege.
Der Vertrag ist auf 2 Jahre befristet und geht dann aber in einen unbefristeten vertrag über, wird auch im vertrag festgehalten.
Was wäre wenn ich in den 2 Jahren schwanger werde?
dürfen sie dann den vertrag auslaufen lassen und mich kündigen trotz dass in dem vertrag dabei steht dass er danach unbefristet weiter geht?
könnte ich da Probleme bekommen?