- Registriert
- 16.10.2009
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- 3
Hallo, ich brauche schnell Infos!!
Also ich bin Stellv.Stationsleitung von 15,5 Stellen habe immer 100% Gearbeitet.Bin seit 8 Jahren als exam. Krankenschwester tätig.
Schon 1/2 Jahre nach meinem Examen habe ich diese Stelle erhalten machte dan den Leitungskurs .
Ich habe einen unbefristeten Vertrag.
Nun bin ich 1 Jahr in Elternzeit gegangen, schon vorher habe ich abgespochen mit einer 80% Stelle wiederzukommen und die Stellv.
weiter zu machen.
Jedzt ist es so das meine Leitung einen Posten fürs Case Manangement erhalten hat.
Die Struktur meiner Station ändert sich komplett.
Es werden 3 Stationen zusammen gefasst es gibt eine Bereichsleitung und 2 Stellver. davon soll ich keine sein!
Ist es überhaupt möglich mich einfach so runterzustuffen ohne mich zu fragen oder kann ich verhandeln.
Mein problem ist das ich mit der Gleichen Tarifgruppe beginnen würde wie ein Neuling.Weil ich keine 2 Jahre Berufserfahrung hatte als ich die Stellv. angenommen habe.So wurde mir das erklärt.
Habe nächste Woche Termin mit meiner PDL.
Was soll ich machen und welche rechte habe ich.
Soll ich mich an den Personalrad wenden.
Ich habe das Gefühl ich werde bestraft das ich ein Kind bekommen habe.
MfG
Also ich bin Stellv.Stationsleitung von 15,5 Stellen habe immer 100% Gearbeitet.Bin seit 8 Jahren als exam. Krankenschwester tätig.
Schon 1/2 Jahre nach meinem Examen habe ich diese Stelle erhalten machte dan den Leitungskurs .
Ich habe einen unbefristeten Vertrag.
Nun bin ich 1 Jahr in Elternzeit gegangen, schon vorher habe ich abgespochen mit einer 80% Stelle wiederzukommen und die Stellv.
weiter zu machen.
Jedzt ist es so das meine Leitung einen Posten fürs Case Manangement erhalten hat.
Die Struktur meiner Station ändert sich komplett.
Es werden 3 Stationen zusammen gefasst es gibt eine Bereichsleitung und 2 Stellver. davon soll ich keine sein!
Ist es überhaupt möglich mich einfach so runterzustuffen ohne mich zu fragen oder kann ich verhandeln.
Mein problem ist das ich mit der Gleichen Tarifgruppe beginnen würde wie ein Neuling.Weil ich keine 2 Jahre Berufserfahrung hatte als ich die Stellv. angenommen habe.So wurde mir das erklärt.
Habe nächste Woche Termin mit meiner PDL.
Was soll ich machen und welche rechte habe ich.
Soll ich mich an den Personalrad wenden.
Ich habe das Gefühl ich werde bestraft das ich ein Kind bekommen habe.
MfG