Hallo ihr!
Wir sind ein ambulanter Pflegedienst und sind seid etwa nem halben Jahr überbesetzt. Hört sich erstmal toll an, aber seitdem alle Überstunden abgebaut sind, fangen jetzt die Probleme an.
Diesem Monat habe ich geplante 45 Stunden minus, den nächsten 25. So geht es jetzt schon seit mindestens 6 Monaten. Ich sage ständig meiner Teamleitung, dass ich mehr arbeiten möchte (und muss). Aber es ändert sich halt nichts. Die Auftragslage ist momentan eigentlich nicht so schlecht, wie gesagt sind wir eben einfach überbesetzt.
Jetzt meine Frage: Wie schaut es denn rechtlich aus, wenn ich gerne arbeiten möchte, es mir aber nicht möglich ist, weil mein Arbeitgeber nicht genug Arbeit hat?! Muss ich die Minusstunden in Kauf nehmen?
Danke schonmal!
Wir sind ein ambulanter Pflegedienst und sind seid etwa nem halben Jahr überbesetzt. Hört sich erstmal toll an, aber seitdem alle Überstunden abgebaut sind, fangen jetzt die Probleme an.
Diesem Monat habe ich geplante 45 Stunden minus, den nächsten 25. So geht es jetzt schon seit mindestens 6 Monaten. Ich sage ständig meiner Teamleitung, dass ich mehr arbeiten möchte (und muss). Aber es ändert sich halt nichts. Die Auftragslage ist momentan eigentlich nicht so schlecht, wie gesagt sind wir eben einfach überbesetzt.
Jetzt meine Frage: Wie schaut es denn rechtlich aus, wenn ich gerne arbeiten möchte, es mir aber nicht möglich ist, weil mein Arbeitgeber nicht genug Arbeit hat?! Muss ich die Minusstunden in Kauf nehmen?
Danke schonmal!
