Also bei uns hat man zu Dienstbeginn umgezogen auf Station zu sein. Und man geht sich auch erst nach Dienstende umziehen... egal ob Schüler oder Examinierte.
Ist Umziehzeit Arbeitszeit?
- Ersteller birne
- Erstellt am
Bei mir ist es keine Arbeitszeit.
Ich muss auf Station, fragen wo ich mich umziehen kann und dann mich umziehen.(Freizeit)
Pünktlich zur Übergabe da sein.
Alles Zeit die ich einplanen muss wenn ich auf eine neue Station komme.
Wenn ich die Station schon kenne kann ich auch etwas weniger Zeit einplanen, da ich mich oft im Stationsbad oder im Abstellraum umziehen muss und ja keinen extra schlüssel benötige.
Ich muss auf Station, fragen wo ich mich umziehen kann und dann mich umziehen.(Freizeit)
Pünktlich zur Übergabe da sein.
Alles Zeit die ich einplanen muss wenn ich auf eine neue Station komme.
Wenn ich die Station schon kenne kann ich auch etwas weniger Zeit einplanen, da ich mich oft im Stationsbad oder im Abstellraum umziehen muss und ja keinen extra schlüssel benötige.
Hallo,
also streng arbeitsrechtlich gesehen, ist die Umziehzeit selbstverständlich Arbeitszeit!
In "ordentlichen" Unternehmen wird dieses Thema über eine Betriebsvereinbarung geregelt, in den meisten Fällen wird dann diese Zeit pauschalisiert.
Gruß
medsonet.1
also streng arbeitsrechtlich gesehen, ist die Umziehzeit selbstverständlich Arbeitszeit!
In "ordentlichen" Unternehmen wird dieses Thema über eine Betriebsvereinbarung geregelt, in den meisten Fällen wird dann diese Zeit pauschalisiert.
Gruß
medsonet.1
Mir wurde mal von einer Betriebsrätin erklärt, es komme wohl drauf an ob ich Dienstwäsche vom AG gestellt wird, wenn ja muss sie ja noch geholt werden und es wäre Arbeitszeit.
Wenn es eigene Dienstwäsche gibt (z.B. Leasingkräfte)
muss die Arbeitszeit nicht bezahlt werden.
Aber ob das stimmt weiß ich nicht.
Ich habe einen Link gefunden von einer Gewerkschaft die Antworten Umziehzeit ist Arbeitszeit.
http://www.gewerkschaft-big.de/publikationen/fragen/
Die Frage und antwort steht mitten in den fragen, müsst leider suchen
Wenn es eigene Dienstwäsche gibt (z.B. Leasingkräfte)
muss die Arbeitszeit nicht bezahlt werden.
Aber ob das stimmt weiß ich nicht.
Ich habe einen Link gefunden von einer Gewerkschaft die Antworten Umziehzeit ist Arbeitszeit.
http://www.gewerkschaft-big.de/publikationen/fragen/
Die Frage und antwort steht mitten in den fragen, müsst leider suchen
Zuletzt bearbeitet:
Hallo,
es gibt hier durchaus unterschiedliche Regelungsmöglichkeiten in den einzelnen Häusern. Grundsätzlich gilt, wenn der Arbeitgeber verlangt (z.B. aus hygienischen Gründen), daß ich mich am Arbeitsort umziehen muß, muß er sowohl Umkeidemöglichkeiten schaffen und die Umziehzeit ist natürlich Arbeitszeit. Wenn es in Unternehmen möglich ist, bereits in "Dienstkleidung" zur Arbeit zu erscheinen, kann es auch anders geregelt sein.
Bei uns (ambulante Pflege) haben wir eine solche Regelung. Die Schwestern erhalten ein monatliches Kleidergeld für die Anschaffung und Reinigung. Da sie bereits in "Dienstkleidung" zur Arbeit kommen, entfällt eine bezahlte Umziehzeit.
Gruß
medsonet .1
Also wir haben jeweils 6min. Wege- und Rüstzeit.
Also umziehen und der Weg von der Umkleide zur Station und zurück.
Also umziehen und der Weg von der Umkleide zur Station und zurück.
Hier ein passendes ein Urteil des BAG:
BAG 6 AZR 220/94: Arbeitsstelle Arbeitszeit Protokollnotiz Krankenschwester
Ist dummerweise von 1994. Damals sah m.E. der BAT eine "Rüstzeit" vor. Diese wurde peu á peu reduziert und ist mittlerweile wohl ganz verschwunden.
Elisabeth
Elisabeth
Bei uns gilt die Umziehzeit als Arbeitszeit und soweit ich informiert bin, haben die Mitarbeiter vor Jahren darum gekämpft und der Arbeitgeber ist in dieser Angelegenheit unterlegen und mußte nachgeben.
Liebe Grüße Fearn
Liebe Grüße Fearn
Gibts da ein Urteil, dass man ev. verwenden kann?
Wenn man bei uns Pech hat, dann kann die Zeit vom Betreten des Hauses bis zum Eintreffen auf der Station schon mal 10-20 min dauern. Die Umkleidräume sind nur über Fahrstühle zu erreichen. Und da morgens die automatische Warenbelieferung erfolgt, reduziert sich die Fahrstuhlanazahl um die Hälfte.
Elisabeth
Wenn man bei uns Pech hat, dann kann die Zeit vom Betreten des Hauses bis zum Eintreffen auf der Station schon mal 10-20 min dauern. Die Umkleidräume sind nur über Fahrstühle zu erreichen. Und da morgens die automatische Warenbelieferung erfolgt, reduziert sich die Fahrstuhlanazahl um die Hälfte.
Elisabeth
Ich muß mich bei meiner Kollegin erkundigen, die das damals mit durchgesetzt haben, die ist aber im Moment in der Klinik wegen einer Operation. Sobald ich sie spreche frage ich sie, wie das damals durchgesetzt wurde. Liebe Grüße Fearn
Ich werd die Info mal an unseren PR weiter geben. Mal sehen, was die erreichen können.
Elisabeth
Elisabeth
Dann gebe ich die Frage von damals an dich zurück:
Kannst DU dies per Gesetzestext belegen? (Also dass das Urteil von 1994 nicht mehr bindend ist, oder gegebenfalls sogar ein anderslautendes Urteil beisteuern?)
Als Fazit habe ich allen Urteilen bisher entnommen, dass Umziehzeit definitiv Arbeitszeit ist, wenn es sich um Krankenschwestern im Krankenhaus handelt. (Davon gehe ich bei Fragestellern und -beantwortern in diesem Forum mal eben aus...)
Der AG schreibt den AN in der Regel vor, sich im Krankenhaus in Schutzkleidung, bzw. Bereichskleidung umzukleiden. Diese stellt er dem Personal unentgeltlich zur Verfügung. Man darf als KS weder schon in der Arbeitskleidung zur Arbeit erscheinen oder diese mit nach Hause nehmen, noch ist es gestattet, in seiner Privatkleidung zu arbeiten. Es liegt also im Interesse des AG sich umzuziehen und ist kein privates Anliegen.
Diese Umstände führten in allen Urteilen, die ich diesbezüglich gelesen habe, dazu, dass Umziehzeit=Arbeitszeit ist.
Der AG schreibt den AN in der Regel vor, sich im Krankenhaus in Schutzkleidung, bzw. Bereichskleidung umzukleiden. Diese stellt er dem Personal unentgeltlich zur Verfügung. Man darf als KS weder schon in der Arbeitskleidung zur Arbeit erscheinen oder diese mit nach Hause nehmen, noch ist es gestattet, in seiner Privatkleidung zu arbeiten. Es liegt also im Interesse des AG sich umzuziehen und ist kein privates Anliegen.
Diese Umstände führten in allen Urteilen, die ich diesbezüglich gelesen habe, dazu, dass Umziehzeit=Arbeitszeit ist.
Leann
Stammgast
- Registriert
- 24.03.2006
- Beiträge
- 342
- Beruf
- examinierte Krankenschwester
- Akt. Einsatzbereich
- Forensik (MRV)
In meinen Bereich entfällt das komplett da wir nicht in weiß herumlaufen sondern in Privat Kleidung.
Als ich in dem Haus gelernt habe und wir alle in weiß waren mussten wir Punkt 6 Uhr in weiß im Stationszimmer sein. Also nix mit 5 min nach 6 zwecks umziehen.
Als ich in dem Haus gelernt habe und wir alle in weiß waren mussten wir Punkt 6 Uhr in weiß im Stationszimmer sein. Also nix mit 5 min nach 6 zwecks umziehen.
Hoffnungsschimmer......enttäuscht:
Nette Entscheidung: widerspricht sich bzw. kann vom AG ausgelegt werden. Er muss nur die Umkleideräume als außerhalb der Arbeitsstelle definieren .... und spart somit ne Menge Geld.
Elisabeth
Nette Entscheidung: widerspricht sich bzw. kann vom AG ausgelegt werden. Er muss nur die Umkleideräume als außerhalb der Arbeitsstelle definieren .... und spart somit ne Menge Geld.
Elisabeth
Wieso?
Hallo Elisabeth,
unter Nr. 5 finde ich es schon eindeutig.
Liebe Grüsse
Narde - die 10 Minuten Umziehzeit pro Tag hat
Hallo Elisabeth,
unter Nr. 5 finde ich es schon eindeutig.
Liebe Grüsse
Narde - die 10 Minuten Umziehzeit pro Tag hat
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