Hallo zusammen.
Ich habe den ganz dummen Verdacht, dass das Heim in dem ich arbeite finanzielle Probleme hat. Bisher ist es nur ein Verdacht. Es würde mich interessieren ob es Möglichkeiten gibt das unauffällig in Erfahrung zu bringen. Es wurden teilweise Gehälter nicht gezahlt, weil es angeblich ein Fehler bei der Bearbeitung der Stundenabrechnung gab. Bisher wurde immer pünktlich gezahlt, doch ab und an hörte ich von Mittarbeitern, dass ihre Abrechnungen nicht stimmen. Man hat dann jedoch versprochen einen Abschlag zu zahlen. Ich müsste schon wissen, ob mein Arbeitgeber noch in der Lage ist mein Gehalt pünktlich zu zahlen. Wenn ich zur Leitung gehe bekomme ich natürlich die Antwort, dass es sich um einen einmaligen Fehler handelt.
Was mich besonders misstrauisch macht ist, dass die Leitungskräfte extremst unausgeglichen sind und teilweise sehr kollerisch reagieren. Mitarbeiter werden derart drangsalieren, dass sie heulend im Stationszimmer sitzen und mit den Nerven völlig am Ende sind. Da ich nur selten anwesend bin, (Ich abreite als Teilzeitkraft) bin ich immer hochgradig entsetz, bin jedoch nie bei den Auseinandersetzungen anwesend. Vieles wird mir auch nur erzählt, so dass ich immer nur eine Seite höre.
Allerdings macht mich der kollerische kaum nachvollziebare Ausbruch der HL sehr nachdenklich. Zusammen mit den fehlerhaften Abrechnungen läuten bei mir die Alarmglocken.
Das schlimme ist, die Mitarbeiter trauen sich nicht einmal dann aufzubegehren, wenn ihnen das Gehalt vorenthalten wird. Das wiederum macht mich super sauer. Wie weit dürfen Arbeitgeber mitlerweile gehen? Der Ton, der in diesem Heim herrscht, ist unter aller Würde. Aber wie ich hier lesen kann scheint es mittlerweile Gang und Gebe zu sein. Ich frage mich, woher das kommt. Ich kann mir nicht vorstellen mit einem Menschen so umzugehen. Das ist eine Frechheit und es ärgert mich dass es ansheinend kaum Möglichkeiten gibt sich dagegen zur Wehr zusetzen. Ich kann nur an alle die davon betroffen sind plädieren, dass sie sich zusammenschließen. Nur so kann man Leitungskräften die Stirn bieten.
Schlimm nur, dass es so viele sehr liebe Menschen in diesem Beruf arbeiten, die sehr viel und sehr lange schlucken.
Doch ich bin von meinem eigentlichen Anliegen abgekommen. Gibt es eine officielle Stelle, bei denen man in Erfahrung bringen kann wie es dem Unternehmen geht. Oder wie man heraus bekommen kann ob das Unternehmen Schwierigkeiten hat?
Ich danke euch
Gruß Chip
Ich habe den ganz dummen Verdacht, dass das Heim in dem ich arbeite finanzielle Probleme hat. Bisher ist es nur ein Verdacht. Es würde mich interessieren ob es Möglichkeiten gibt das unauffällig in Erfahrung zu bringen. Es wurden teilweise Gehälter nicht gezahlt, weil es angeblich ein Fehler bei der Bearbeitung der Stundenabrechnung gab. Bisher wurde immer pünktlich gezahlt, doch ab und an hörte ich von Mittarbeitern, dass ihre Abrechnungen nicht stimmen. Man hat dann jedoch versprochen einen Abschlag zu zahlen. Ich müsste schon wissen, ob mein Arbeitgeber noch in der Lage ist mein Gehalt pünktlich zu zahlen. Wenn ich zur Leitung gehe bekomme ich natürlich die Antwort, dass es sich um einen einmaligen Fehler handelt.
Was mich besonders misstrauisch macht ist, dass die Leitungskräfte extremst unausgeglichen sind und teilweise sehr kollerisch reagieren. Mitarbeiter werden derart drangsalieren, dass sie heulend im Stationszimmer sitzen und mit den Nerven völlig am Ende sind. Da ich nur selten anwesend bin, (Ich abreite als Teilzeitkraft) bin ich immer hochgradig entsetz, bin jedoch nie bei den Auseinandersetzungen anwesend. Vieles wird mir auch nur erzählt, so dass ich immer nur eine Seite höre.
Allerdings macht mich der kollerische kaum nachvollziebare Ausbruch der HL sehr nachdenklich. Zusammen mit den fehlerhaften Abrechnungen läuten bei mir die Alarmglocken.
Das schlimme ist, die Mitarbeiter trauen sich nicht einmal dann aufzubegehren, wenn ihnen das Gehalt vorenthalten wird. Das wiederum macht mich super sauer. Wie weit dürfen Arbeitgeber mitlerweile gehen? Der Ton, der in diesem Heim herrscht, ist unter aller Würde. Aber wie ich hier lesen kann scheint es mittlerweile Gang und Gebe zu sein. Ich frage mich, woher das kommt. Ich kann mir nicht vorstellen mit einem Menschen so umzugehen. Das ist eine Frechheit und es ärgert mich dass es ansheinend kaum Möglichkeiten gibt sich dagegen zur Wehr zusetzen. Ich kann nur an alle die davon betroffen sind plädieren, dass sie sich zusammenschließen. Nur so kann man Leitungskräften die Stirn bieten.
Schlimm nur, dass es so viele sehr liebe Menschen in diesem Beruf arbeiten, die sehr viel und sehr lange schlucken.
Doch ich bin von meinem eigentlichen Anliegen abgekommen. Gibt es eine officielle Stelle, bei denen man in Erfahrung bringen kann wie es dem Unternehmen geht. Oder wie man heraus bekommen kann ob das Unternehmen Schwierigkeiten hat?
Ich danke euch
Gruß Chip
