Arbeitet jeder mal nachts?

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Tinini

Gast
Hallo,

ich hab mal wieder eine Frage :mryellow:
Was mich schon lange interessiert ist,ob jede/r Pfleger/in mal nachts arbeitet oder ob dafür nur "extra" Nachtwachen eingesetzt werden ?!
Also zum Beispiel Krankenpfleger Jan wird sowohl für den Früh/Spätdienst,als auch für den Nachtdienst eingesetzt oder ist das "entweder oder"?
Ich hoffe,ihr versteht was ich meine :D

Danke und lG :)

ups,ich glaube das gehört hier gar nicht hin?!
 
Zuletzt bearbeitet von einem Moderator:
Das ist in jedem Haus verschieden
 
wie schon oben gesagt ist es überall verschieden. ich würde einfach mal behaupten die meisten stationen handhaben es so dass jeder mal nachtdienst macht, aber das sind dann vlt 4tage im monat oder so, mal auch gar keinen, mal auch 6-7...ist immer unterschiedlich. manche stationen haben auch feste nachtwachen, aber ich habs bisher nicht so oft gesehn (was laut aussage der station aber auch daran lag dass keiner das machen wollte ;) )
also ist überall anders, aber wenn man den beruf lernt sollte man sich drauf einstellen auch mal nachts ran zu müssen ;)
 
Bei uns wird Wechselschicht gearbeitet. Nur 2 Nachtdienste am Stück. Gelegentlich auch mal 3 Nächte (vorrangig die, die das auch gerne wollen. Dauernachtwachen gibt es bei uns nur als Aushilfen, wenn eine Nachtschicht ausfällt.
 
Wir haben 2 Hauptnachtwachen und der Rest wird aufs übrige Personal verteilt. Im Schnitt mach jeder 2-3 Nächte alle 2 Monate. Es gibt auch Mitarbeiter die keine Nächte machen, aus gesundheitlichen/ familiären Gründen.
 
Bei uns machen alle Nächte, außer der BA verbietet es. Kollegen, die keine Lust auf ND haben, finden in der Regel willige Tauschkandidaten. :flowerpower:
 
Im stationären Bereich wird man heutzutage nur noch Verträge mit Drei-Schicht-Dienst angeboten bekommen. Man kann also dem Nachtdienst nie gänzlich ausweichen, gesundheitliche Einschränkungen und Schwangerschaften ausgenommen. Wie viele Nächte man dann in welchen Abständen ableisten muss, das ist bei jedem AG verschieden.

Ambulant gibt's kaum Nachtdienst, teilweise aber Rufbereitschaft.
 
Im stationären Bereich gibt es einen Rechtsanspruch, welcher für alle AN gilt, und zwar ein Nachtdienst in 3 Monaten.
 
Kannst du dazu bitte einen Link einstellen, zum Nachlesen, oder das Gesetz auf das du dich beziehst mit der Angabe des §?
 
Ein einziger Nachtdienst in 3 Monaten?
Dann bekommt man wohl nicht mal die entsprechende Zulage.
 
tja, bei uns hat man 3 Schichtbetrieb unterschrieben, daher ja ....
 
Kannst du dazu bitte einen Link einstellen, zum Nachlesen, oder das Gesetz auf das du dich beziehst mit der Angabe des §?

Ich hab mir nen Heißen gesucht im Netz, aber keine Quellen gefunden.
 
Bei uns gibts es garkeine Dauernachtwachen. Da muss jeder mal ran. Die einen öfter, die anderen seltener (je nach Vorliebe)
 
ooh hier kann ich ne frage zum nachtdienst loswerden...wie auf jeder station gibts bei uns auch personalprobleme...nun meine frage,ich komme aus dem urlaub,schau auf den dienstplan und da stehen doch tatsache unsere servicekräfte,für den nachtdienst drin...ich total geschockt und fragte nach der versteckten kamera....nein,kein scherz,das kam von der pflegedienstleitung...ich dann gefragt,was die servicekraft im nd tun soll???den essenwagen von a nach b schieben?essen in der nacht abfragen?antwort : sie kann ja zur klingel gehn...öööhm und dann????
natürlich sind wa sofort zum perso-rat,der mit der fragestellung ob es rechtens ist,leicht überfordert war und die sache an die nächsthöhere ebene schickte...nunja,der stichtag an dem die servicekräfte in den nd sollen rückt näher und wir bekommen keine antwort...unsere leitung hält sich leider zurück:-(
meine frage,wißt ihr ob es rechtens is?die haben ja noch nich mal ne rea-fortbildung...können bzw dürfen keine i.v. med anrühren...dürfen nicht an die kurven...nicht an den computer...also was soll bitte schön eine servicekraft im nd?????
ich hoffe (was ich nicht glaube,denn das is so lächerlich und typisch dieses kh ) jemand hat eine antwort...lach
 
moin moin...nein nich allein,mit mir...lach
also bei uns ist das so,von mo bis fr sind wa eigentlich zu zweit im nd und am we bzw feiertags allein,da die nachbarstation schließt über die feiertage und wir komplett allein sind auf der ebene und das wohl auf einmal oops n problem ist,da die nachbarstation eh zu einem anderen centrum gehört,hat man sich eben einfallen lassen,die servicekraft mit einzubeziehen...auf die frage,was die servicekraft denn tun soll im nd,kam erstmal SCHWEIGEN...denn eine servicekraft ohne pflegeschein kann nich an den pat ran...sie hat keine kompetenz was die kurvenführung angeht...sie kann nich ins SAP und die PPR machen...sie darf nicht an die medis,das heißt für mich ich hab n gesprächspartner,aber mehr auch nicht und da ich im nd eh keine zeit zum quatschen hab und nachts eh nicht der quatscher bin,frag ich mich,was das soll????und keiner kann mir die antwort geben,ob es rechtens ist...unsere servicekräfte sind leider sehr schüchtern und lassen alles mit sich machen,von daher kommt von denen auch kein "oh mein gott "....eine kollegin,die auch das glück hat mit ner servicekraft eingetacktet zu sein,hat den justiziat oder wie der heißt vom haus eingeschaltet um zu erfragen ob das ok ist,aberr auch er meldet sich nicht:-(
alles n bissel link,glauben wir alle....
haben servicekräfte überhaupt ne rea-fb????
jaja,was wäre ein tag auf station ohne interne probleme...LAAAAANGWEILIG...lalalalalalala
achso,ein kommentar kam zu der frage was sie im nd tun soll...unsere leitung sagte,sie kann doch die pipiflaschen leeren...jup und das 10 std lang...hahaha...wat für ne hilfe...
 
moin moin...nein nich allein,mit mir...lach
also bei uns ist das so,von mo bis fr sind wa eigentlich zu zweit im nd und am we bzw feiertags allein,da die nachbarstation schließt über die feiertage und wir komplett allein sind auf der ebene und das wohl auf einmal oops n problem ist,da die nachbarstation eh zu einem anderen centrum gehört,hat man sich eben einfallen lassen,die servicekraft mit einzubeziehen...auf die frage,was die servicekraft denn tun soll im nd,kam erstmal SCHWEIGEN...denn eine servicekraft ohne pflegeschein kann nich an den pat ran...sie hat keine kompetenz was die kurvenführung angeht...sie kann nich ins SAP und die PPR machen...sie darf nicht an die medis,das heißt für mich ich hab n gesprächspartner,aber mehr auch nicht und da ich im nd eh keine zeit zum quatschen hab und nachts eh nicht der quatscher bin,frag ich mich,was das soll????und keiner kann mir die antwort geben,ob es rechtens ist...unsere servicekräfte sind leider sehr schüchtern und lassen alles mit sich machen,von daher kommt von denen auch kein "oh mein gott "....eine kollegin,die auch das glück hat mit ner servicekraft eingetacktet zu sein,hat den justiziat oder wie der heißt vom haus eingeschaltet um zu erfragen ob das ok ist,aberr auch er meldet sich nicht:-(
alles n bissel link,glauben wir alle....
haben servicekräfte überhaupt ne rea-fb????
jaja,was wäre ein tag auf station ohne interne probleme...LAAAAANGWEILIG...lalalalalalala
achso,ein kommentar kam zu der frage was sie im nd tun soll...unsere leitung sagte,sie kann doch die pipiflaschen leeren...jup und das 10 std lang...hahaha...wat für ne hilfe...

Groß- und Kleinschreibung, Leerzeichen und das Ausschreiben von Worten ist wohl nicht mehr so "en vogue"? Dennoch dient es eindeutig der besseren Lesbarkeit und damit hat es eben auch mit der Wertschätzung der Forenmitglieder zu tun, wird wohl eben eindeutig überschätzt....!!??
Hast Du keine Lust verständlich zu schreiben, hab ich auch keine zum Thema.
 
Groß- und Kleinschreibung, Leerzeichen und das Ausschreiben von Worten ist wohl nicht mehr so "en vogue"? Dennoch dient es eindeutig der besseren Lesbarkeit und damit hat es eben auch mit der Wertschätzung der Forenmitglieder zu tun, wird wohl eben eindeutig überschätzt....!!??
Hast Du keine Lust verständlich zu schreiben, hab ich auch keine zum Thema.
Danke!!

Habe nach Zeile 2 dasselbe gedacht, runter gescrollt und deinen Beitrag gelesen...

Hatte auch so meine Schwierigkeiten mit dem ... Text...

Aber trotzdem zum Thema:

@betty: Wo arbeitest du? Krankenhaus? Wiev iele Betten hat deine Station?

Rechtens ist es natürlich. Schüchternheit ist gesetzlich nicht berücksichtigt.
Ob eure Servicekräfte eine CPR-Fobi haben musst du im haus erfragen.

Grundsätzlich sag ich mal: Freu dich doch, dass du Hilfe hast?!

Wie weit genau die Tätigkeiten eurer Servicekräfte erweitert werden, ist natürlich abzuklären.
 

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