Wie werden bei euch Krankheits-/Urlaubstage berechnet?

[Pips11]

Hallo liebe Kollegen!

An Alle, die in 12Stunden-Schichten arbeiten:

Wie werden bei euch Krankheits- bzw. Urlaubstage gezählt?

Habe seit längerem Diskussionen mit meinem Chef darüber. Wir bekommen für jeden K bzw. U 8Stunden (bei Vollzeitstelle). Unsere Schichten sind aber 12 Stunden.
Und überall lese ich: "Krank ist wie gearbeitet".
Also wenn ich 7Tage k geschrieben bin, dann bekomme ich 5x8Std; WE gibt´s keine Stunden. Und das auch, wenn ich laut Dienstplan in den 7 Tagen nur 3 Dienste gehabt hätte(also mach ich 4Std plus) ODER eben auch, wenn ich 5 Dienste geahbt hätte(also mach ich 20Std Minus).

Unsere Bürokraft beruht sich auf den Arbeitsvertrag, in dem steht: 5 Tage Woche, 40Stunden.

Würde gerne wissen, wie das bei euch so gemacht wird?!

 

[-Claudia-]

Meines Erachtens sind beide Varianten (also sowohl Deine als auch "Krank ist wie Gearbeitet") möglich. Der Arbeitgeber muss sich halt für eine Variante entscheiden.

Für die Urlaubstage ist es egal (du würdest nicht 30 Urlaubstage à 12 Stunden bekommen, sondern entweder 30 8-h- oder 20 12-h-Tage). Bei den Krankheitstagen wird sich auf längere Zeit verteilt ausgleichen: Mal ist das Stundenkonto für Dich, mal für den AG positiv.