Ich arbeite seit ein paar Monaten in einer soziotherapeutischen Einrichtung, Tarifvertrag AVR.
Bei der Urlaubsplanung schien erst alles rund zu laufen (wir sind mehrere Kleinteams). Eine Kollegin fragte mich, wann ich denn gerne Urlaub hätte und ich sagte ihr, wenn möglich die letzten beiden Wochen vor den bayer. Pfingstferien und die ersten beiden Wochen nach den bayer. Sommerferien, der Rest ist mir egal. Naja, dann würde es ja keine Probleme geben, sagte sie. Denkste! Eine Woche später saßen wir über dem Urlaubsplan und dann hatte genau diese Kollegin sich für die Zeit im September eingetragen, die ja "angeblich gar kein Problem wäre" und eine andere, die auch auf der Vorbesprechung war, bestand auf einmal auf die Zeit im Mai, da sie dann ihr Tochter besuchen wolle.
Ich mußte mir von der ersten Kollegin dann anhören, daß sie schließlich eine Ehepartnerin habe (die im Parallelteam arbeitet) und deswegen Anspruch darauf habe, genau hier Urlaub zu bekommen... Die andere Kollegin kann den Urlaub nicht verschieben, weil die Tochter dann im Urlaub ist. Ich mußte mir dann anhören, daß ich eh die Jüngste im Team bin und nehmen müßte was übrig bleibt und daß ihnen das überhaupt völlig egal sei! Ich war sprachlos, so etwas hatte ich in 25 Berufsjahren noch nie erlebt! Mein Einwand, daß auch ich einen (nichtehelichen) Lebenspartner habe, der aber zu anderen Zeiten aus beruflichen Gründen nicht fort kann interessierte keinen. Habe ich als "Neue" denn keinen Anspruch darauf, mit meinem Partner wenigstens einen gemeinsaen Urlaub zu haben? Ich habe mir im Netz die Augen eckig gesucht, aber nichts hierzu gefunden. Vielleicht könnt Ihr mir ja weiter helfen. Rückhalt von der Heimleitung gibt es in dem Fall nicht, wir müssen es unter uns ausmachen..... Ferner kam mir zu Ohren, daß genau diese Zeit im September von der ersten Kollegin als "Stammurlaub" seit Jahren im Dauerabo ist und da keiner eine Chance hat rein zu kommen....
Mein Problem ist u.a. daß ich 2 Hunde im Urlaub dabei habe, also nicht fliegen kann, sondern mit dem Auto fahren muß. Ich würde auch gerne noch außerhalb der Ferienzeiten zu erschwinglichen Preisen zum Baden ans Meer fahren, aber das kann ich für 2013 wohl abschreiben. Kommentar der Kollegin hierzu: Baden im Meer kannst Du später auch noch! (Klar mit 5 mm Neopren auch noch im Dezember!)
Resultat ist, daß alle im Team ihre Urlaube genau dann haben wann sie sie auch wollten und ich mußte alle schieben, u.a. bis Mitte Oktober, also Toskana ade...... Ich bin soooooo sauer
Bei der Urlaubsplanung schien erst alles rund zu laufen (wir sind mehrere Kleinteams). Eine Kollegin fragte mich, wann ich denn gerne Urlaub hätte und ich sagte ihr, wenn möglich die letzten beiden Wochen vor den bayer. Pfingstferien und die ersten beiden Wochen nach den bayer. Sommerferien, der Rest ist mir egal. Naja, dann würde es ja keine Probleme geben, sagte sie. Denkste! Eine Woche später saßen wir über dem Urlaubsplan und dann hatte genau diese Kollegin sich für die Zeit im September eingetragen, die ja "angeblich gar kein Problem wäre" und eine andere, die auch auf der Vorbesprechung war, bestand auf einmal auf die Zeit im Mai, da sie dann ihr Tochter besuchen wolle.
Ich mußte mir von der ersten Kollegin dann anhören, daß sie schließlich eine Ehepartnerin habe (die im Parallelteam arbeitet) und deswegen Anspruch darauf habe, genau hier Urlaub zu bekommen... Die andere Kollegin kann den Urlaub nicht verschieben, weil die Tochter dann im Urlaub ist. Ich mußte mir dann anhören, daß ich eh die Jüngste im Team bin und nehmen müßte was übrig bleibt und daß ihnen das überhaupt völlig egal sei! Ich war sprachlos, so etwas hatte ich in 25 Berufsjahren noch nie erlebt! Mein Einwand, daß auch ich einen (nichtehelichen) Lebenspartner habe, der aber zu anderen Zeiten aus beruflichen Gründen nicht fort kann interessierte keinen. Habe ich als "Neue" denn keinen Anspruch darauf, mit meinem Partner wenigstens einen gemeinsaen Urlaub zu haben? Ich habe mir im Netz die Augen eckig gesucht, aber nichts hierzu gefunden. Vielleicht könnt Ihr mir ja weiter helfen. Rückhalt von der Heimleitung gibt es in dem Fall nicht, wir müssen es unter uns ausmachen..... Ferner kam mir zu Ohren, daß genau diese Zeit im September von der ersten Kollegin als "Stammurlaub" seit Jahren im Dauerabo ist und da keiner eine Chance hat rein zu kommen....
Mein Problem ist u.a. daß ich 2 Hunde im Urlaub dabei habe, also nicht fliegen kann, sondern mit dem Auto fahren muß. Ich würde auch gerne noch außerhalb der Ferienzeiten zu erschwinglichen Preisen zum Baden ans Meer fahren, aber das kann ich für 2013 wohl abschreiben. Kommentar der Kollegin hierzu: Baden im Meer kannst Du später auch noch! (Klar mit 5 mm Neopren auch noch im Dezember!)
Resultat ist, daß alle im Team ihre Urlaube genau dann haben wann sie sie auch wollten und ich mußte alle schieben, u.a. bis Mitte Oktober, also Toskana ade...... Ich bin soooooo sauer
