Unbezahlte Fortbildung

Dieses Thema im Forum "Arbeitsrecht / Gesundheitsrecht / Krankenpflegegesetz" wurde erstellt von Nasonex2001, 30.01.2006.

  1. Nasonex2001

    Nasonex2001 Senior-Mitglied

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    05.04.2005
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    171
    Zustimmungen:
    0
    Beruf:
    Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft für ausserklinische Intensivpflege, QB
    Akt. Einsatzbereich:
    Neurologische Intensivstation, Stroke Unit
    Hallo,

    meine PDL will, dass ich eine zweitäge Fortbildung mache. Einen Tag davon habe ich offiziell im Dienstplan frei. Meine PDL meint, dass die Fortbildung Freizeitbeschäftigung ist und nicht als Arbeitszeit bezahlt wird, obwohl ich die ja nicht von mir aus mache, sondern von der PDL vorgeschrieben bekomme. Wie seht Ihr die Sache, ich bin der Meinung, dass sie mir die Zeit als Arbeitszeit anrechnen muß.
     
  2. wundtussi

    wundtussi Senior-Mitglied

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    152
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    Beruf:
    Krankenschwester/ Wundmanagement - Pflege mit 50%-Freistellung, geprüfte Wundberaterin nach AWM
    Ort:
    Reutlingen
    Funktion:
    Wundmanagement
    Wo findet die Fortbildung statt? In Deiner Einrichtung oder woanders?
    Ist es eine Pflichtveranstaltung?...

    Man kann Deine Frage leider nicht so pauschal beantworten, da fehlen einfach noch ein paar Infos.
     
  3. markus

    markus Junior-Mitglied

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    77
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    0
    Beruf:
    Krankenpfleger
    Streng genommen Arbeitszeit

    Hallo nasonex2001,

    wenn die PDL Dich dafür einteilt handelt es sich um eine Dienstveranstaltung und muss vollumfänglich als Arbeitszeit berechnet werden.

    Aber andererseits profitierst Du ja auch davon, kannst Dich nochmal intensiv mit einem Theme auseinandersetzen und lernst KollegInnen kennen, mit denen Du Dich austauschen kannst - ist vielleicht auch einen freien Tag wert, oder ?
    Beste Grüße
     
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