Hallo Zusammen.
Ich bin wirklich begeistert, von dieser Seite hier. Es gibt einige interessante Beiträge.
Ich selbst bin fast am Ende meiner Weiterbildung für Leitungsfunktionen in Einrichtungen des Gesundheitswesens und brauche dringend HIIIIIIIIILFEEEEEEEEEE
bei meiner Facharbeit.
Die Facharbeit sollte die Anforderungen einer Teamleitung/Teil- oder Bereichsleitung wiedergeben. (Es handelt sich um eine Teamleitung, die ein kleines Team von etwas 5-7 Pers. betreut an einem Standort (wo sie selbst in der Pflege mitarbeitet), wo ein beatmeter Pat. 24h gepflegt wird. Sie ist sozusagen die Brücke zwischen PDL und Team.) In der FA sollen ihre Aufgabenbereiche und die erforderlichen Kompetenzen sichtbar werden. Man könnte sie fast mit einer Bereichsleitung vergleichen.
Eine Gliederung habe ich bereits verfasst, wobei sie noch nicht vollendet ist. Die übergeordneten Punkte sind Führungs-, Fach-, und Soziale Kompetenz.
=> Wenn Ihr ein paar Tips
hättet für Literatur, wäre ich sehr dankbar.
=> Ich bräuchte noch Infos/Anregungen/Tips/Beiträge/Vorschläge
Literatur für einige Unterpunkte
- Ermitteln des Pflegeberufes
- Sicherstellen der Pflegequalität
- Einhalten gesetzlicher Vorschriften wie MPG und Hygiene
- Evaluation der Pflegeplanung und -dolumentation
- Vorbildfunktion
Wenn euch natürlich noch Punkte für die Gliederung einfallen, die nicht fehlen dürfen, schreibt mir bitte.
Danke euch bereits im voraus
Grüße
BB
Ich bin wirklich begeistert, von dieser Seite hier. Es gibt einige interessante Beiträge.
Ich selbst bin fast am Ende meiner Weiterbildung für Leitungsfunktionen in Einrichtungen des Gesundheitswesens und brauche dringend HIIIIIIIIILFEEEEEEEEEE
bei meiner Facharbeit. Die Facharbeit sollte die Anforderungen einer Teamleitung/Teil- oder Bereichsleitung wiedergeben. (Es handelt sich um eine Teamleitung, die ein kleines Team von etwas 5-7 Pers. betreut an einem Standort (wo sie selbst in der Pflege mitarbeitet), wo ein beatmeter Pat. 24h gepflegt wird. Sie ist sozusagen die Brücke zwischen PDL und Team.) In der FA sollen ihre Aufgabenbereiche und die erforderlichen Kompetenzen sichtbar werden. Man könnte sie fast mit einer Bereichsleitung vergleichen.
Eine Gliederung habe ich bereits verfasst, wobei sie noch nicht vollendet ist. Die übergeordneten Punkte sind Führungs-, Fach-, und Soziale Kompetenz.
=> Wenn Ihr ein paar Tips
hättet für Literatur, wäre ich sehr dankbar. => Ich bräuchte noch Infos/Anregungen/Tips/Beiträge/Vorschläge
Literatur für einige Unterpunkte
- Ermitteln des Pflegeberufes
- Sicherstellen der Pflegequalität
- Einhalten gesetzlicher Vorschriften wie MPG und Hygiene
- Evaluation der Pflegeplanung und -dolumentation
- Vorbildfunktion
Wenn euch natürlich noch Punkte für die Gliederung einfallen, die nicht fehlen dürfen, schreibt mir bitte.
Danke euch bereits im voraus
Grüße
BB
Ist ja witzig ,ich surfe hier gerade so rum , und dann entdecke ich Deine Anfrage (leider hab ich dazu nix, aber wir telefonieren ja evtl. heute Abend.
BB
