bin schon einige Jahrzenzehnte in der Klinik und habe von 70 auf 80% aufstocken wollen,dies wurde für ein Jahr befristet und nach einem längeren Kampf habe ich wieder von 70 auf 80% befristet bekommen.Arbeite aber meist mehr als 80 %,auf meinen Wunsch 100 % arbeiten zu wollen ist man nicht eingegangen.Jetzt werden einige Stellen auf der Station frei.Wie verhalte ich mich?
Befristete Aufstockung: wie oft darf dies der Arbeitgeber?
- Ersteller Clexa 62
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- Hygienefachkraft, OP-Fachpfleger, Praxisanleiter (DBfK),
- Akt. Einsatzbereich
- Hygiene
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- HFK
Würde die Stellenanteile mit Hilfe und Unterstützung des BR für mich einfordern. Rechtsberatung u. U. über die Gewerkschaft oder Berufsrechtschutz dazunehmen und mich mit dem Gedanken tragen, dass wenn der AG wieder darüberhinweg geht, die Klinik zu verlassen!
Stellen sind für erfahrene Kräfte nicht allzu dünn gesät und so mancher AG ist (speziell bei "langegedienten") der Auffassung, diesen quasi auf Lebenszeit "gepachtet" zu haben!
Stellen sind für erfahrene Kräfte nicht allzu dünn gesät und so mancher AG ist (speziell bei "langegedienten") der Auffassung, diesen quasi auf Lebenszeit "gepachtet" zu haben!
EU-Urteil zu befristeten Jobs: "Kettenverträge könnten deutlich zunehmen" - SPIEGEL ONLINE . Meines Wissens achten die AG darauf, dass immer ein Befristungsgrund im Vertrag steht.
Elisabeth
Elisabeth
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