Schwanger: 8 Dienste am Stück?

[ACJK]

Hallo,
ich bin neu hier, darum entschuldigt wenn ich eine alte Frage neu stelle.

Ich bin in der Ausbildung zur ATA und schwanger. Einsätze jenseits der Funktionsbereiche und Erzeihungszeit nach der Entbindung sind mit Schule und Klinikum geklärt.

Zur Zeit bin ich auf einer chirurgischen Pflegestation und habe Fragen zur Arbeitszeit:

- Darf ich 8 Frühdienste am Stück, von Donnerstag bis Donnerstag machen (danach sind 3 Tage frei)?
- Muss ich in der Woche nach einem Sonntagsdienst einen Tag mehr frei bekommen?
- Spätdienste bis 22 Uhr sind nicht rechtens, Zwischendienste (bis 20 Uhr) aber schon, oder?

Außerdem frage ich mich: Fehlzeiten/AUs durch Schwangerschaft in der Ausbildung, die über die möglichen Tage hinausgehen sollten, könnte ich doch als Verlängerung an die Ausbildung anschließen, oder?

Danke für Antworten,
ACJK

 

[Andrea B]

Hallo,
nimm dir mal das Mutterschutzgesetz vor. Da steht drin wie lange du arbeiten darfst. Bis 20.00 Uhr darfst du auf alle Fälle arbeiten. Wie dasjetzt bis 22.00 Uhr aussieht weiß ich auch nichtm ehr so genau. Es gibt da ja jede Menge Ausnahmen.

Die Fehlzeiten in der Ausbildung durch eine Schwangerschaft sind ja eindeutig geregelt. Wenn es mehr sind bekommst du u. u. keine Zulassung zum Examen. Aber auch da gibt es Ausnahmen. Das mußt du aber mit deiner Schule und der zuständigen Behärde klären.
Andrea

 

[Michl]

Darf ich 8 Frühdienste am Stück, von Donnerstag bis Donnerstag machen (danach sind 3 Tage frei)?

ja, in dem Fall schon.

Muss ich in der Woche nach einem Sonntagsdienst einen Tag mehr frei bekommen?

jein

Laut Gesetz musst Du bei Sonntagsarbeit in der GLEICHEN Woche (d.h. vor diesem Sonntag) einen Tag frei haben. Also, Montag bis Sonntag Dienst geht nicht. Der freie Tag kann jeder Tag von Montag bis Samstag sein.
Nach dem Dienstsonntag fängt eine neue Woche an, die gesondert gerechnet wird.
Ansonsten gelten aber die normalen Höchstgrenzen für die wöchentliche Arbeitszeit. Da kommst Du aber bei normalen 8-Std.-Schichten nicht hin.

- Spätdienste bis 22 Uhr sind nicht rechtens, Zwischendienste (bis 20 Uhr) aber schon, oder?

Schwangere dürfen zwischen 6 Uhr und 20 Uhr beschäftigt werden.

Fehlzeiten/AUs durch Schwangerschaft in der Ausbildung, die über die möglichen Tage hinausgehen sollten, könnte ich doch als Verlängerung an die Ausbildung anschließen, oder?

Ja, freilich.

LG
Michl

 

[sie24]

Hallo alle zusammen,
Ich habe da auch mal eine frage, wie sieht es eigentlich mit doppeldiensten aus wenn man schwanger ist? Darf man dann 10Stunden arbeiten?

LG Sie24

 

[flexi]

Arbeitest du in der ambulanten Pflege?

Dann schau dir mal dies an:
Mutterschutz Ambulante Pflege

Diese Bestimmungen sind in anderen Bundesländern gleichlautend vorhanden. Nutze mal die Suchfunktion des Forums mit "schwanger" und "Mutterschutz*"!

 

[sie24]

Nein aber in einem Altenheim! Ich versuch es einmal danke erstmal. lg sie24

 

[flexi]

für das Altenheim ist dieses hier: Mutterschutz in Alten- und Pflegeheimen
auch für andere Bundesländer übertragbar!

 

[sie24]

Danke dir komme da leider irgendwie nicht ran.

 

[sie24]

Hallo Flexi, habe noch einmal eine Frage, und zwar Habe ich etwas gefunden es steht so im Mutterschutgesetz.

von sonstigen Frauen über (81/2 Stunden Täglich oder 90Stunden in der Doppelwoche hinaus geleistet wird. in die Doppelwoche werden die Sonntage eingerechnet. )
Das heißt doch das ich keine 10Stunden am Tag arbeiten darf richtig? Und Was wird mit Doppelwoche eigentlich gemeint, meinen die damit 14 Tage?
Danke schonmal im vorraus lg sie24