- Registriert
- 21.11.2004
- Beiträge
- 14
- Ort
- Burgwerben
- Beruf
- Krankenpfleger
- Akt. Einsatzbereich
- Gynäkologie
- Funktion
- stellv. Stationsleiter
Hallo!
Hab nun seit einer Zeit ein Problem, über welches ich mir sehr viel Gedanken mache. Und zwar begegne ich in unserem Haus immer mehr Auszubildenden, welche sich durch mangelhaftes Interesse und fehlenden Berufsethos auszeichnen. Bei Gesprächen mit ihnen kommt es meist zum gleichen Ergebnis: z.B. " ich will ja sowieso nach der Ausbildung nicht im KH arbeiten..." ; " mir ist es egal wie hier alles läuft, Hauptsache ich bestehe mit 3..." oder " meinem Arbeitgeber ( schon Möglichkeiten nach der Ausbildung ) ist es egal was ich hier für einen Note habe...".
Ist es nicht traurig, wenn man seinen Beruf liebt, sich einsetzt, anderen hilft ( Schülern und Kollegen ) sich dann solchen Äußerungen ausgesetzt sieht?
Hinzu kommt ja noch, dass die Auszubildenden keinen Respekt vor Ärzten, exam. Pflegekräften und anderem Personal haben ( dazu gehört für mich natürlich auch eine freundliche Grußformel... ).
Ich weiß nur nicht, wie man sich bei einem Einstellungsgespräch so verstellen kann, dass manchmal eine falsche Entscheidung getroffen wird und eine Stelle fehlbesetzt ist.
Würd gern wissen, wie ihr darüber denkt oder ob ihr ähnliche Erfahrungen macht bzw. gemacht habt.
Gruß Lars
Hab nun seit einer Zeit ein Problem, über welches ich mir sehr viel Gedanken mache. Und zwar begegne ich in unserem Haus immer mehr Auszubildenden, welche sich durch mangelhaftes Interesse und fehlenden Berufsethos auszeichnen. Bei Gesprächen mit ihnen kommt es meist zum gleichen Ergebnis: z.B. " ich will ja sowieso nach der Ausbildung nicht im KH arbeiten..." ; " mir ist es egal wie hier alles läuft, Hauptsache ich bestehe mit 3..." oder " meinem Arbeitgeber ( schon Möglichkeiten nach der Ausbildung ) ist es egal was ich hier für einen Note habe...".
Ist es nicht traurig, wenn man seinen Beruf liebt, sich einsetzt, anderen hilft ( Schülern und Kollegen ) sich dann solchen Äußerungen ausgesetzt sieht?
Hinzu kommt ja noch, dass die Auszubildenden keinen Respekt vor Ärzten, exam. Pflegekräften und anderem Personal haben ( dazu gehört für mich natürlich auch eine freundliche Grußformel... ).
Ich weiß nur nicht, wie man sich bei einem Einstellungsgespräch so verstellen kann, dass manchmal eine falsche Entscheidung getroffen wird und eine Stelle fehlbesetzt ist.
Würd gern wissen, wie ihr darüber denkt oder ob ihr ähnliche Erfahrungen macht bzw. gemacht habt.
Gruß Lars