Falsche Frage !!!
Was möchtest du verdienen ???
Die meisten Pflegedienste sind Privatunternehmen und du musst dienen Stundenlohn (brutto) und alle weiteren Leistungen aushandeln.
Also im Vorfeld genau berechnen, was bei dir rauskommen soll.
Dabei bedenken, dass du bei Unternehmen des öffentlichen Dienstes oder Kirchlichen Häusern auch "Zusatzleistungen" wie Weihnachtsgeld oder Betriebsrente bekommst, bei Privatunternehmen oft nicht !!
Grobe Rechengrundlage:
- Bisheriges Jahres-Bruttogehalt (steht auf deiner Steuerbescheinigung zu Jahresende)
- dazu Betriebsrente und sonstige Sonderbeträge addieren
- Gesamtsumme durch 12 teilen
-dieses Ergebnis durch 21 (rechnerische Durchschnittsarbeitstage bei einer 5-Tage Woche)
-dieses Ergebnis durch 8 (also 8 Stunden Tag
= Stundenlohn in Brutto
Bei einer Teilzeitstelle natürlich anteilmäßig die Stunden anpassen ,
Rechenbeispiel:
Kinderkrankenschwester im Kirchlichen Krankenhaus, P7. unterster Altersstufe (Stufe 2) + Weihnachtsgeld (75 % Bruttolohn)= 35716 € Brutto/Jahr = 17,71€ Stundenlohn (ohne jegliche Zulagen wie Wochenende, Nacht, Schichtdienst,Betriebsrente ...)
Also: Alles unter 18€ ist IMMER weniger, wie in einem Krankenhaus mit Tarifvertrag verdient wird !!!
Was du dann verdienen möchtest ist Verhandlungssache
Viel Erfolg
LG Einer