dies ist leider das einzig verbliebene forum dass mir geblieben ist um meine frage zu stellen - eventuell ist ja hier jemand dabei der sich mit (alten-)pflege in der schweiz auskennt (?)
ich arbeite seit einem knappen jahr in der schweiz und habe langsam das gefühl ungerecht behandelt zu werden:
1. ich bin gestern im treppenhaus gestürzt und habe mir saftige prellungen zugezogen: ich hätte eigentlich heute wieder 4 nächte vor mir gehabt, das fällt aber erstmal flach: um meiner chefin ärger zu ersparen durch eine längere krankmeldung, habe ich bei ihr gleich heute früh angerufen und mich für 2 von besagten 4 tagen abgemeldet. die 2 würde ich schon hinkriegen....
dann klingelt einige stunden später das telefon: die andere nachtwache, die für mich hätte einspringen sollen, hat mit der chefin abgesprochen dass sie _komplett_ meine 4 nächte übernimmt (das wollte ich nicht....)
jedoch solle ich, zusätzlich zu meinen regulären 3 nächten in der nächsten woche (bin 60% beschäftigt) - 3 der 4 "krankheitstage" (ich wollte ja nur 2...) auch noch machen, was 6 nächte am stück sind, á 10 stunden... soviel habe ich dort noch nie am stück gearbeitet, bzw das sehe ich einfach nicht ein. und ich bin mir auch nicht ganz sicher ob das so rechtens ist, da ich was über eine gesetzliche höchstarbeitszeit von 60 std. gelesen habe.
ich wäre für jede (halbwegs weiterhelfende) antwort / link / adresse dankbar. und spart euch bitte "... ob du hier jemand finden wirst, der sich damit auskennt.." das hab ich schon in anderen boards zu genüge gehört...wer weiß, bitte antworten, wer nix weiß, bitte wegklicken...
herzlichen dank
ich arbeite seit einem knappen jahr in der schweiz und habe langsam das gefühl ungerecht behandelt zu werden:
1. ich bin gestern im treppenhaus gestürzt und habe mir saftige prellungen zugezogen: ich hätte eigentlich heute wieder 4 nächte vor mir gehabt, das fällt aber erstmal flach: um meiner chefin ärger zu ersparen durch eine längere krankmeldung, habe ich bei ihr gleich heute früh angerufen und mich für 2 von besagten 4 tagen abgemeldet. die 2 würde ich schon hinkriegen....
dann klingelt einige stunden später das telefon: die andere nachtwache, die für mich hätte einspringen sollen, hat mit der chefin abgesprochen dass sie _komplett_ meine 4 nächte übernimmt (das wollte ich nicht....)
jedoch solle ich, zusätzlich zu meinen regulären 3 nächten in der nächsten woche (bin 60% beschäftigt) - 3 der 4 "krankheitstage" (ich wollte ja nur 2...) auch noch machen, was 6 nächte am stück sind, á 10 stunden... soviel habe ich dort noch nie am stück gearbeitet, bzw das sehe ich einfach nicht ein. und ich bin mir auch nicht ganz sicher ob das so rechtens ist, da ich was über eine gesetzliche höchstarbeitszeit von 60 std. gelesen habe.
ich wäre für jede (halbwegs weiterhelfende) antwort / link / adresse dankbar. und spart euch bitte "... ob du hier jemand finden wirst, der sich damit auskennt.." das hab ich schon in anderen boards zu genüge gehört...wer weiß, bitte antworten, wer nix weiß, bitte wegklicken...
herzlichen dank
