"Geplantes Krank"

[Binie]

Hallo an alle,

ich werde im kommenden Monat eine kleinere OP haben, nach der ich voraussichtlich für 8-10 Tage krank geschrieben werde.

Das habe ich meiner Stationsleitung gesagt, damit sie rechtzeitig planen kann bzgl. des Dienstplans.

Nun habe ich genau für diese Tage "Frei" eingetragen bekommen und bekomme so einige Minusstunden.

Auf meine Nachfrage wurde mir gesagt, das wäre ja nicht schlimm, ich könne das doch schnell wieder reinarbeiten.

Meine Frage bzw. Bitte um Eure Meinung wäre, ob ich das so akzeptieren muss. Ich werde in dieser Zeit nichts von meinem Frei haben, da ich körperlich eingeschränkt sein werde.

Ich komme mit meiner Stationsleitung gut zurecht und möchte auch keinen Stress, aber irgendwie ärgert mich die Sache doch.

Viele Grüsse und herzlichen Dank für Eure Antworten,

Binie

 

[renje]

Wenn der DP schon fertig war, hast du Pech gehabt.

Wenn nicht, darf dir wegen Krank kein Nachteil entstehen und die Tage müssen dir als AZ angerechnet werden.

Es sei denn es gibt einen festen Turnus und du hättest Turnusmässig in diesem Zeitraum frei, dann hätttest du allerdings schlecht geplant.

 

[angiemaus0511]

Hallo!

Wenn das ZA - Tage sind, die deine Leitung dir da eingetragen hat,( also Stunden, wo du Mehrarbeit geleistest hast), dann bekommst du die wieder, wenn du krank bist!!!
Zur Not frage bei deiner MAV nach, ob das rechtens ist !!!

Bei uns würdest du diese Tage wieder bekommen.Krank ist krank!
Bei uns ist das im KH auch so geregelt!

Und außerdem finde ich es eine Frechheit, wenn sie weiß, das du da krank sein wirst, dann frei einzuplanen. Meine Meinung !!!
Wenn der Dienstplan schon fertig gewesen sein sollte, weiß ich nicht wie das bei euch im Haus geregelt ist...also frag nach !!!
Es gibt Häuser, da hat man Pech gehabt, aber nachfragen kostet ja nix...

LG angiemaus0511

 

[Dreifachmutti]

Im schlimmsten Fall verschiebst du deine OP nochmal auf einen Zeitraum, in dem du sonst dienstplanmäßig besonders viel arbeiten müsstest, wartest also mit der Terminplanung, bis du den DP für den möglichen Zeitraum hast.
Das ist dann aber genauso unfair wie das Verhalten deiner SL, falls die den DP wirklich erst nach Bekanntgabe deines Ausfalls geschrieben haben sollte.

Mit einer Retourekutsche musst du dann jedoch immer rechnen, wenn du deinen Kopf auf diese Weise durchsetzt.
Ich würde in solchen Fällen lieber, wie du es scheinbar auch getan hattest, rechtzeitig Bescheid sagen und erwarten, dass ich durchschnittlich so viel Dienst hätte wie sonst auch. Nicht mehr aber der Fairniss halber auch nicht weniger...

 

[Kleingeistkiller]

Hallo Binie!

Mich würde interessieren nach welchem Tarifvertrag Du beschäftigt bist und auch (wie bereits ausgeführt), ob der Dienstplan erstellt war.

Gruß KGK

 

[alesig]

Hallo
Teilst Du Dein Krank vor erstellen des Dienstplanes mit und wirst mit Frei eingetragen hast Du Pech gehabt. Teilst Du dein Krank mit nachdem der Dienstplan ausgehängt wurde gilt er so wie geschrieben. Dein Krank wird dann so gezählt wie du gearbeitet( oder Frei gehabt) hättest.
Auch der Freizeitausgleich für Mehrarbeit ist bei krank weg.
Ich war nur einmal so nett, vor erstelltem Dienstplan ein geplantes krank zu melden, dann nie wieder. Erst warten bis der Dienstplan hängt, dann ist er verbindlich und darf im nachhinein nicht mehr geändert werden.
Den Vorschlag von Dreifachmutti finde ich gar nicht so schlecht. Schließlich sollen freie Tage der Erholung dienen. Außerdem finde ich es nicht sehr sinnvoll jemand kranken erst ins Minus zu planen daß er dann kaum genesen erst recht ranklotzen soll.
Alesig

 

[Kleingeistkiller]

Hallo
Teilst Du Dein Krank vor erstellen des Dienstplanes mit und wirst mit Frei eingetragen hast Du Pech gehabt. Alesig

So einfach ist das nicht. Als Arbeitgeber ist das 'Entgeltfortzahlungsgestez zu beachten. Im §4 Satz 1 steht:
"Für den in § 3 Abs. 1 bezeichneten Zeitraum ist dem Arbeitnehmer das ihm bei der für ihn maßgebenden regelmäßigen Arbeitszeit zustehende Arbeitsentgelt fortzuzahlen."
Das bedeutet, dass man als Arbeitnhemer während der Krankheitstage keine Überstunden auf/oder abbauen kann. Sonstige Regelungen, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen dürfen den Arbeitnehmer nur günstiger, aber nicht schlechter stellen.

Das muss mit der Stationsleitung auch so mit SL kommuniziert werden. Ansonsten Gang zur PDL oder Geschäftsführer, in deren Auftrag die SL arbeitet.

Gruß KGK

 

[Bully1959]

hallo

ich weiß ja nicht die rechtliche Seite, aber ich hatte einmal in meinem Leben 3 Tage geplantes K und vorher stand auch "frei" im Dienstplan, hat mich aber in dem Moment nicht gestört...... hab nicht drüber nachgedacht

ich habe dann aber ganz normal meine AU eingereicht, als es soweit war, und das stand auch nachher im "IST Plan" als K wurde also normal angerechnet

nächstes Jahr muß ich jetzt in diesem Altenheim auch geplant krank feiern weil ich nach Fraktur eine ME bekomme, mal sehen wie die das machen

viele Grüsse
Bully

 

[Maniac]

"Für den in § 3 Abs. 1 bezeichneten Zeitraum ist dem Arbeitnehmer das ihm bei der für ihn maßgebenden regelmäßigen Arbeitszeit zustehende Arbeitsentgelt fortzuzahlen."
Das bedeutet, dass man als Arbeitnhemer während der Krankheitstage keine Überstunden auf/oder abbauen kann.

Arbeitsentgelt ungleich Stundenkonto

 

[AntjeX]

Scheinbar wird das unterschiedlich gehandhabt.
Ich würde mir das nicht gefallen lassen, dass ich ins Minus rutsche wenn ich krank bin.
Egal ob der Plan fertig war oder nicht.
Mir werden auch keine Überstunden angerechnet wenn ich krank bin und im Zusatzdienst stand.
Wenn das bei euch so ist, dann ist es natürlich o.k..


LG
Antje

 

[micha79]

Hi...
immer ein sehr böses Thema..bei mir damals hatte ich eine Mandel OP in 3 Wochen absehbar gehabt, und es wurde schon so im DP eingetragen... ohne wenn und aber, und es waren Diensttage sowie auch frei tage, krank ist krank und dann muss man es auch nicht nach arbeiten (Minusstunden rausholen ) NAja, versuch einfach nochmal mit der Leitung zu reden und frag sie wie sie es begründet. Wenn du dann nicht weiterkommst gehe zum Betriebsrat, die müssten sich dann auskennnen....
Gruß Micha

 

[Bluestar]

Nun habe ich genau für diese Tage "Frei" eingetragen bekommen und bekomme so einige Minusstunden.

Wirst du immer ins Minus geplant ?

 

[Binie]

Hallo nochmals,

vielen herzlichen Dank erstmal für eure Antworten.
@ Bluestar : Nein, normalerweise werde ich nicht ins Minus geplant, ich arbeite nur 75 %, springe oftmals ein wenn jemand krank wird und dann habe ich eher immer Plusstunden.

Ich werde versuchen nochmals mit meiner Stationsleitung zu reden, das klappt allerdings erst nach Weihnachten.
Ob sich noch was ändern lässt weiss ich nicht, aber eure Antworten haben mir schon mal Mut gemacht es wenigstens zu versuchen.

Der Dienstplan war noch nicht ausgehängt, als ich Bescheid gesagt habe dass ich die OP haben werde und für ca. eine Woche ausfalle.

Also DANKE euch nochmals,

ein schönes Weihnachtsfest wünsche ich euch und ich
melde mich nochmals, wie die Sache ausgegangen ist.

Viele Grüsse
Binie

 

[Elisabeth Dinse]

Was lehrt uns das: Nie AG zu zeitig informieren bei voraussehbaren Erkrankungen.

Elisabeth

 

[Maniac]

Was lehrt uns das: Nie AG zu zeitig informieren bei voraussehbaren Erkrankungen.

Elisabeth

Nein, das lehrt UNS das nicht. Das lehrt das Binie...!

 

[-Claudia-]

Wollte ich auch sagen. Bei uns werden geplante Krankheitstage vernünftig geregelt. Der Mitarbeiter wird nach dem Rahmendienstplan eingetragen, steht zusätzlich auf dem Plan, und das geplante Krank wird vermerkt. Die Dienstform "Krank" darf ich nämlich erst einfügen, wenn die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung da ist.

 

[narde2003]

Was lehrt uns das: Nie AG zu zeitig informieren bei voraussehbaren Erkrankungen.

Elisabeth

Nicht immer alle über einen Kamm scheren - es gibt wie üblich solche und solche.

Bei uns wird es auch wie bei Claudia geregelt.

 

[Binie]

Hallo nochmals an alle,

ich hoffe Ihr hattet ein schönes Weihnachtsfest !

Heute hatte ich nun Gelegenheit mit meiner Stationsleitung nochmals zu reden bzgl. meinen Krankheitstagen im Januar.

Ich wurde nun mal vorläufig zum Dienst (als zusätzliche PP) eingetragen und wenn dann meine Krankmeldung vorliegt, wird "Krank" eingetragen.
So entstehen mir dann keine Minusstunden.

Wollte mich nochmal bei Euch allen für eure Antworten bedanken, sie waren mir bei der Argumentation eine wirklich gute Hilfe und meine Stationsleitung hat dann doch eingesehen, dass das ursprünglich eingetragene "Frei" nicht richtig ist.

Vielen Dank,
und allen einen guten Rutsch sowie ein gesundes neues Jahr

viele Grüsse
Binie