Hallo,ich habe eine für mich ganz scherwiegende Frage:Ich leite einen kleinen ambulanten Pflegedienst eines Verbandes;die Pflegekräfte bekommen einen Stundenlohn;die Urlaubsentgeltberechnung ergibt sich aus der durchschnittlichenArbeitszeit der letzten 13 Wochen. Die Pflegekräfte arbeitendurchschnittlich 200 Std.monatlich; seit diesem Monat darf ich bei einer erhöhten Durchschnittszahl der 13 Wochen nur noch 7,5 Std.als tägl. Urlaubsstunden zu Grunde legen. Weiß jemand,ob das korrekt ist?
Durchschnittsstunden errechnen bei Urlaub
- Ersteller nurse57
- Erstellt am
Versteh ich nicht: arbeiten die Leute alle als 120%-Kraft, wenn sie durchschnittlich 200 Stunden monatlich arbeiten?
Wenn 7,5 Stunden als Tagesarbeitszeit zählen (tun sie bei mir auch als 100%-Kraft) heißt das doch automatisch, daß sie alle viel zu viel arbeiten. Korrekt ist diese Stundenberechnung für den Urlaub wohl bei einer 38,5-h-Stunden-Woche (mit den kleinen Schwankungen je nach Arbeitstage/Woche, die man angestellt ist).
Nicht korrekt ist nach Lesen des obigen Beitrages die monatlich zu leistende Stundenzahl, oder gibt es für ambulante Dienste andere Vorgaben?
gewitterhexle
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OFFIZIELL habe ich als 50%-Kraft eine 20-Stunden-Woche, TATSÄCHLICH liegt mein Wochendurchschnitt der letzten 2,5 Jahre bei 30,52 Stunden.
Das hat aber mit den Urlaubstagen nichts zu tun. Die errechnen sich nach der Zeit im Arbeitsvertrag. Ausnahme: die Zusatzurlaubstage bei Nachtarbeit.
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