Arbeitsplatzwechsel

Dieses Thema im Forum "Arbeitsrecht / Gesundheitsrecht / Krankenpflegegesetz" wurde erstellt von schorschi1980, 30.05.2011.

  1. Hallo lieben Kollegen!
    Ich habe eine mündliche Zusage auf den 1.7.2011 an einer neuen Arbeitsstelle. habe auch schon den Personalbogen bekommen, ist alles eigentlich schon geregelt. Ich habe, da ich in der Probezeit bin eine 2 wöchige Probezeit. So jetzt fängt mein Problem (oder Probleme an). Ich habe, obwohl ich schon 6 Wochen dort arbeite noch kein Arbeitsvertrag. Desweiteren ist mein jetztiger Job alles andere als schön. Ich habe mein alten Job gekündigt, da ich nur auf Arbeit war (7 oder 8 Tage arbeiten und 1 Tag frei, jetzt ist so 12 Tage arbeiten und 2 (höchstens) frei. Ich will aber so schnell weg wie möglich, halts einfach nicht mehr aus. Einarbeitung war gleich null, nur 2 Tage mit laufen und mußte die Station alleine "schmeißen". Ich kann aber erst am 1.7. beginnen. Was kann ich machen??? Bitte gibt mir ein paar Tipps.
     
  2. Maniac

    Maniac Poweruser

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    Verstehe jetzt grad nicht. Was ist deine Frage?
    Willst du kündigen, dann kündige...
     
  3. Sr. S.

    Sr. S. Poweruser

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    Krankenschwester, Lehrerin für Pflegeberufe
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    Schule
    Ohne Arbeitsvertrag gelten die gesetzlichen Regelungen, d.h. Du hast in der Probezeit 2 Wochen Kündigungsfrist. Wenn Du am 1.7. die neue Stelle antreten willst muss Deine Kündigung bis spätestens am 15. Juni bei Deinem bisherigen Arbeitgeber eingegangen sein.
    Wenn Dein bisheriger Arbeitgeber einverstanden ist, kann man aber auch ohne die Berücksichtigung irgendwelcher Fristen einen Auflösungsvertrag vereinbaren.
    Wenn Du es an Deiner jetzigen Stelle gar nicht aushälst, musst Du entsprechende finanzielle Einbußen in Kauf nehmen und zum 15 Juni kündigen. Vielleicht hast Du noch Überstunden und ein paar Urlaubstage, die Du abfeiern kannst.
     
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