- Registriert
- 08.02.2008
- Beiträge
- 21
- Beruf
- Gesundheits- und Krankenpfleger & Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger
- Akt. Einsatzbereich
- Chirugische Intensivstation
Hi zusammen,
ich habe folgendes Anliegen. Ich bin momentan noch in der Ausbildung als Kranken- und Gesundheitspfleger. Ich leide unter Kniedysplasien. Am rechten knie bin ich vor etwa 4 Monaten Operiert worden. Ich hatte schon vor der OP schmerzen, allerdings sind diese seit daher unangenehmer geworden, so das ich nun regelmäßig Schmerzmittel nehme. Um genau zu sein nehme ich 2-3 mal pro Tag Ibuprofen 800mg.
Ich wollte euch nun mal fragen, ob jemand weis wie das Arbeitsrechtlich aussieht. Ich weis, dass es eigentlich nicht ganz in ordnung ist, unter schmerzmittel zu arbeiten. Gibt es da auch ausnahmen für chronisch Schmerzpatienten?
Was kommt nun auf mich zu? Muss ich mir evtl. einen neuen Job suchen?
ich habe folgendes Anliegen. Ich bin momentan noch in der Ausbildung als Kranken- und Gesundheitspfleger. Ich leide unter Kniedysplasien. Am rechten knie bin ich vor etwa 4 Monaten Operiert worden. Ich hatte schon vor der OP schmerzen, allerdings sind diese seit daher unangenehmer geworden, so das ich nun regelmäßig Schmerzmittel nehme. Um genau zu sein nehme ich 2-3 mal pro Tag Ibuprofen 800mg.
Ich wollte euch nun mal fragen, ob jemand weis wie das Arbeitsrechtlich aussieht. Ich weis, dass es eigentlich nicht ganz in ordnung ist, unter schmerzmittel zu arbeiten. Gibt es da auch ausnahmen für chronisch Schmerzpatienten?
Was kommt nun auf mich zu? Muss ich mir evtl. einen neuen Job suchen?