A
azu-bine
Gast
Als ich vor 11 Jahren in unserer Klinik begann,
ging die erste.
Grund? C2-Abusus
Nach nur ein paar Monaten ging die zweite.
Grund? Geriatrie ist nix für sie.
Dann ging die dritte nach fast einem Jahr.
Grund? Während eines längerem Ausfalls durch eine
Fraktur des Os coccygis wurde sie schwanger ...und weg war ´se.
Dann kam die vierte.
Sie wurde nach ein paar Monaten zur Kaufmännischen Leitung befördert
und ist bis heute in dieser Position.
Dann kam die fünfte, unser "Glücksfall"
So eine PDL gibt es nur einmal im Leben eines Krankenhauses.
Sie räumte erst mal auf mit alten Schuhen und brachte frischen Wind in unser Krankenhaus, in dem sie konsequent alle Standarte modernisierte und einige Pflegekräften aus den "Dornröschenschlaf" weckte.
Sie ging nach 2 1/2 Jahren, um ein (heute sind es bereits 2)
Häuser komplett zu übernehmen, inkl. Kaufmännische Position.
Dann kam die sechste,
um nach ein Paar Monaten ihrer neuen Liebe nach Norwegen zu folgen
und unsere letzte wird gegangen,
nach der Probezeit. Ihr wurde zu wenig Erfahrung und Biss unterstellt.
Wie ist es in anderen Akutgeriatrischen Krankenhäusern?
Ist die Fluktuation bei euch auch so hoch?
Ich bin zunehmend unzufriedener mit der Gesamtsituation,
hier findet seit Jahren irgendwie keine Weiterentwicklung statt.
Wie auch, wenn ständig das "Zugpferd" das Weite sucht.
ging die erste.
Grund? C2-Abusus
Nach nur ein paar Monaten ging die zweite.
Grund? Geriatrie ist nix für sie.
Dann ging die dritte nach fast einem Jahr.
Grund? Während eines längerem Ausfalls durch eine
Fraktur des Os coccygis wurde sie schwanger ...und weg war ´se.
Dann kam die vierte.
Sie wurde nach ein paar Monaten zur Kaufmännischen Leitung befördert
und ist bis heute in dieser Position.
Dann kam die fünfte, unser "Glücksfall"
So eine PDL gibt es nur einmal im Leben eines Krankenhauses.
Sie räumte erst mal auf mit alten Schuhen und brachte frischen Wind in unser Krankenhaus, in dem sie konsequent alle Standarte modernisierte und einige Pflegekräften aus den "Dornröschenschlaf" weckte.
Sie ging nach 2 1/2 Jahren, um ein (heute sind es bereits 2)
Häuser komplett zu übernehmen, inkl. Kaufmännische Position.
Dann kam die sechste,
um nach ein Paar Monaten ihrer neuen Liebe nach Norwegen zu folgen
und unsere letzte wird gegangen,
nach der Probezeit. Ihr wurde zu wenig Erfahrung und Biss unterstellt.
Wie ist es in anderen Akutgeriatrischen Krankenhäusern?
Ist die Fluktuation bei euch auch so hoch?
Ich bin zunehmend unzufriedener mit der Gesamtsituation,
hier findet seit Jahren irgendwie keine Weiterentwicklung statt.
Wie auch, wenn ständig das "Zugpferd" das Weite sucht.