Hallo zusammen,
erstmal Danke fürs reinschaun.
Es geht um folgendes Problem: ich hab ne Ausbildung zur Krankenschwester bekommen. Problem an der Sache: Ich bin zu 50% schwerbehindert. Vor Ausbildungsbeginn gibts noch eine Untersuchung beim Arzt des Krankenhauses der die Eignung für den Beruf feststellt. Meine Angst ist jetzt das er mich aufgrund der Behinderung ablehnt.... Ist eine Behinderung schon ein Grund jemanden nicht einzustellen, da es sich ja doch um einen körperlich anspruchsvollen Beruf handelt. Dass das aber kein Problem ist hab ich bereits in nem 8 wöchigem Praktikum ausgeteste. Nur wie bringe ich das dem Arzt bei, das die Behinderung kein Hinerungsgrund ist, bzw darf ich die eigentlich überhaupt verschweigen wenn er nicht danach fragt?
erstmal Danke fürs reinschaun.
Es geht um folgendes Problem: ich hab ne Ausbildung zur Krankenschwester bekommen. Problem an der Sache: Ich bin zu 50% schwerbehindert. Vor Ausbildungsbeginn gibts noch eine Untersuchung beim Arzt des Krankenhauses der die Eignung für den Beruf feststellt. Meine Angst ist jetzt das er mich aufgrund der Behinderung ablehnt.... Ist eine Behinderung schon ein Grund jemanden nicht einzustellen, da es sich ja doch um einen körperlich anspruchsvollen Beruf handelt. Dass das aber kein Problem ist hab ich bereits in nem 8 wöchigem Praktikum ausgeteste. Nur wie bringe ich das dem Arzt bei, das die Behinderung kein Hinerungsgrund ist, bzw darf ich die eigentlich überhaupt verschweigen wenn er nicht danach fragt?