Guten Tag allerseits,
meine Freundin ist Azubi im 1. Lehrjahr als Krankenpflegerin. Ich muss der Arbeit wegen ca. 300km (von Bayern nach Hessen) wegziehen und wir überlegen gerade, ob es für sie möglich wäre vom 1. auf das 2. Lehrjahr Pflegeschule und -einrichtung zu wechseln. Ist sowas denn generell möglich? So gesehen würde dies ja eine komplett neue Ausbildungsumgebung bedeuten und die ganzen Außeneinsätze in Psychatrie, Kinderklinik etc. müssten ja am neuen Standort kurzfristig neu geplant werden. Können da die Stunden und Erfahrungen aus dem 1. Jahr am alten Standort überhaupt problemlos angerechnet werden? Spielt es hiebei auch eine Rolle, dass es sich um ein anderes Bundesland handelt?
Zur Info, falls es irgendwie von Bedeutung ist: Die aktuelle Stammeinrichtung wäre Altenpflege, die 400h für den Orientierungseinsatz sind schon längst erreicht, von den 400h Pflichteinsatz Altenpfelge etwas mehr als die Hälfte. Bis Ende des 1. Schuljahres sind dann auch die 400h Pflichteinsatz Altenpfelge und dei Pflichtstunden in der Pädiatrie abgeschlossen.
Ich wäre euch sehr dankbar, wenn ihr uns kurz sagen könntet ob das so überhaupt umsetzbar ist und wie wir am besten dabei vorgehen. Bis Anfang September sind es ja zum Glück noch 4 Monate aber wir befürchten natürlich, dass dies bei so einem Plan zu kurzfristig sein könnte. Prinzipiell könnten wir sofort anfangen Bewerbungen zu schreiben und alles in die Wege zu leiten, wir wissen nur nicht, wie wir anfangen sollen.
Viele Grüße und Danke im Voraus für eure Zeit und Mühen
Der Krankenpflegerin-Boyfriend
meine Freundin ist Azubi im 1. Lehrjahr als Krankenpflegerin. Ich muss der Arbeit wegen ca. 300km (von Bayern nach Hessen) wegziehen und wir überlegen gerade, ob es für sie möglich wäre vom 1. auf das 2. Lehrjahr Pflegeschule und -einrichtung zu wechseln. Ist sowas denn generell möglich? So gesehen würde dies ja eine komplett neue Ausbildungsumgebung bedeuten und die ganzen Außeneinsätze in Psychatrie, Kinderklinik etc. müssten ja am neuen Standort kurzfristig neu geplant werden. Können da die Stunden und Erfahrungen aus dem 1. Jahr am alten Standort überhaupt problemlos angerechnet werden? Spielt es hiebei auch eine Rolle, dass es sich um ein anderes Bundesland handelt?
Zur Info, falls es irgendwie von Bedeutung ist: Die aktuelle Stammeinrichtung wäre Altenpflege, die 400h für den Orientierungseinsatz sind schon längst erreicht, von den 400h Pflichteinsatz Altenpfelge etwas mehr als die Hälfte. Bis Ende des 1. Schuljahres sind dann auch die 400h Pflichteinsatz Altenpfelge und dei Pflichtstunden in der Pädiatrie abgeschlossen.
Ich wäre euch sehr dankbar, wenn ihr uns kurz sagen könntet ob das so überhaupt umsetzbar ist und wie wir am besten dabei vorgehen. Bis Anfang September sind es ja zum Glück noch 4 Monate aber wir befürchten natürlich, dass dies bei so einem Plan zu kurzfristig sein könnte. Prinzipiell könnten wir sofort anfangen Bewerbungen zu schreiben und alles in die Wege zu leiten, wir wissen nur nicht, wie wir anfangen sollen.
Viele Grüße und Danke im Voraus für eure Zeit und Mühen
Der Krankenpflegerin-Boyfriend
