- Registriert
- 10.05.2014
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Hi,
habe momentan eine Blockade. Kann mir jemand helfen, die Sätze umzubauen?
Mitarbeiterzufriedenheit ist ein Begriff, der die Ausgeglichenheit zwischen den Erwartungen an die Arbeit und deren Erfüllung beschreibt. Das Maß der Zufriedenheit ist damit stets das Ergebnis eines Soll-Ist-Vergleiches. Die Soll-Komponente ist hierbei die Erwartungshaltung des Mitarbeiters, die aus persönlichen Bedürfnissen einerseits und gemachten Erfahrungen andererseits resultiert. Die Ist-Komponente bezeichnet die individuelle und subjektiv wahrgenommene Realität. Ist die subjektiv wahrgenommene Situation des Mitarbeiters besser als seine Erwartungen, entsteht Zufriedenheit
Danke für eure Hilfe
habe momentan eine Blockade. Kann mir jemand helfen, die Sätze umzubauen?
Mitarbeiterzufriedenheit ist ein Begriff, der die Ausgeglichenheit zwischen den Erwartungen an die Arbeit und deren Erfüllung beschreibt. Das Maß der Zufriedenheit ist damit stets das Ergebnis eines Soll-Ist-Vergleiches. Die Soll-Komponente ist hierbei die Erwartungshaltung des Mitarbeiters, die aus persönlichen Bedürfnissen einerseits und gemachten Erfahrungen andererseits resultiert. Die Ist-Komponente bezeichnet die individuelle und subjektiv wahrgenommene Realität. Ist die subjektiv wahrgenommene Situation des Mitarbeiters besser als seine Erwartungen, entsteht Zufriedenheit
Danke für eure Hilfe