News Gesundheitsbericht: Pflegekräfte am häufigsten krank
- Ersteller flexi
- Erstellt am
Und was sagt uns das jetzt?
Is doch nur das, was viele von uns sich eh schon gedacht haben oder?
Is ja schön, dass sowas auch mal in den Medien erscheint, aber hat es irgendwelche Konseqenzen????
Is doch nur das, was viele von uns sich eh schon gedacht haben oder?
Is ja schön, dass sowas auch mal in den Medien erscheint, aber hat es irgendwelche Konseqenzen????
Das ist doch bekannt.....
Mögliche Verbesserungen:
- attraktivere Arbeitszeiten
- mehr Personal
- mehr Lohn
- Möglichkeit zur Teilnahme an einem Fitness Center vom Arbeitgeber bezahlt
- Den Mitarbeiter als internen Kunden behandeln
- günstige Berufsunfähigkeitsversicherungen
- spezielle Riester Rente für Pflegepersonal
Mögliche Verbesserungen:
- attraktivere Arbeitszeiten
- mehr Personal
- mehr Lohn
- Möglichkeit zur Teilnahme an einem Fitness Center vom Arbeitgeber bezahlt
- Den Mitarbeiter als internen Kunden behandeln
- günstige Berufsunfähigkeitsversicherungen
- spezielle Riester Rente für Pflegepersonal
Unterstützung des derzeitigen Systems bzw. der derzeitigen Zustände:
- Akzeptanz der Pflegekräfte, dass ein Frei eine "Kann"-planung ist und jederzeit widerrufen werden kann
- Akzeptanz der Pflegekräfte, dass jegliche anfallende Arbeit durch sie erbracht wird, weil billiger - selbst zum Preis, dass die ureigenste Aufgabe nur gemacht werden kann, wenn man Überstunden macht.
- Akzeptanz der Pflegekräfte, dass selbst ein Urlaub, sofern er nur auf Balkonien stattfindet, nicht davor schützt, zum Dienst gebeten zu werden.
- Akzeptanz der Pflegekräfte, dass regelmäßig geltendes Arbeitsrecht gebrochen wird - z.B. kurze Wechsel mit zu kurzer Ruhezeit dazwischen.
usw.usw.usw.
Warum sollte sich was ändern? Pflege akzeptiert doch all und jede Bedingung. Und wenn sie dann so erkrankt ist, dass nichts mehr geht... da stehen schon genug vor der Tür um denselben Weg einzuschlagen: Zitronenmanagement= auspressen und wegwerfen.
Elisabeth
- Akzeptanz der Pflegekräfte, dass ein Frei eine "Kann"-planung ist und jederzeit widerrufen werden kann
- Akzeptanz der Pflegekräfte, dass jegliche anfallende Arbeit durch sie erbracht wird, weil billiger - selbst zum Preis, dass die ureigenste Aufgabe nur gemacht werden kann, wenn man Überstunden macht.
- Akzeptanz der Pflegekräfte, dass selbst ein Urlaub, sofern er nur auf Balkonien stattfindet, nicht davor schützt, zum Dienst gebeten zu werden.
- Akzeptanz der Pflegekräfte, dass regelmäßig geltendes Arbeitsrecht gebrochen wird - z.B. kurze Wechsel mit zu kurzer Ruhezeit dazwischen.
usw.usw.usw.
Warum sollte sich was ändern? Pflege akzeptiert doch all und jede Bedingung. Und wenn sie dann so erkrankt ist, dass nichts mehr geht... da stehen schon genug vor der Tür um denselben Weg einzuschlagen: Zitronenmanagement= auspressen und wegwerfen.
Elisabeth
Hypertone_Krise
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- PDL, GuK, Palliative Care
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so ist es ...leider...und wer es nicht akzeptiert, der kann sich anderweitig quälen lassen...es ist müssig zu diesem artikel zu schreiben denn die ergebnisse sind seit jahren bekannt und ausser schlauen worte der verantwortlichen der Krankenkassen und politiker) kommt nichts dabei raus.
zumiri
Newbie
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- 18.01.2010
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es ist müssig zu diesem artikel zu schreiben denn die ergebnisse sind seit jahren bekannt und ausser schlauen worte der verantwortlichen der Krankenkassen und politiker) kommt nichts dabei raus.
Wenn man es tot schweigt wird sich auch nichts ändern oder verbessern! Dann darf man auch nicht meckern
Mir ist keine Einrichtung bekannt, die dies öffentlich zugibt. Im Gegenteil. Krankenstände werden schön geredet. Ein Zusammenhang zwischen Arbeitsbelastung und Krankenstand wird wegdiskutiert. Wer will schon das eigene Nest beschmutzen?
Elisabeth
Elisabeth
es ist müssig zu diesem artikel zu schreiben denn die ergebnisse sind seit jahren bekannt und ausser schlauen worte der verantwortlichen der Krankenkassen und politiker) kommt nichts dabei raus.
Du triffst den Nagel auf den Kopf. Alle wissen es, aber keiner tut was. Ich denke, es ging schon oft genug durch die medien, egal ob im Radio, Zeitung oder Fernsehen, genauso wie die teilweise katastrophalen Zustände in Krankenhäusern und Pflegeheimen. Die Leute sind genug darüber aufgeklärt, aber ändern kann es nur die Politik. Und die haben es sicher schon erkannt, aber an das Thema wird sich sicher keiner so richtig ranwagen, weil es in dem Bereich so viele Baustellen gibt.
Wer sollte denn was tun und warum?
Die paar schwarzen Schafe, die es bis in die Medien schaffen, würde es auch geben, wenn es Pflegepersonal im Überfluß gäbe.
Es gibt nur zwei Wege zur Änderung. Die eine wird von der Pflege selbst blockiert: wir sind alle gleich. Die andere wird, zurecht, da bisher nicht alle Ressourcen asugeschöpft sind (siehe 1.Weg), vom Bürger blockiert.
Und nun?
Elisabeth
Die paar schwarzen Schafe, die es bis in die Medien schaffen, würde es auch geben, wenn es Pflegepersonal im Überfluß gäbe.
Es gibt nur zwei Wege zur Änderung. Die eine wird von der Pflege selbst blockiert: wir sind alle gleich. Die andere wird, zurecht, da bisher nicht alle Ressourcen asugeschöpft sind (siehe 1.Weg), vom Bürger blockiert.
Und nun?
Elisabeth
Mich wundert der hohe Krankenstand auch nicht. Mit immer weniger Personal immer mehr Leistung zu bringen geht irgendwann in die Hose. Bei uns sind derzeit drei Examinierte krank, der Rest gibt seit Wochen 150%.
- Registriert
- 12.04.2005
- Beiträge
- 3.213
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- Hygienefachkraft, OP-Fachpfleger, Praxisanleiter (DBfK),
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- HFK
Das beschähmende dabei ist, dass manche Kollegen/Vorgesetzte auch noch die Krankheit der Kollegen in Zweifel ziehen und diesen "krankmachen" unterstellen!
Interessant auch, dass es dazu einer Studie bedurfte.....!?!
Matras
Interessant auch, dass es dazu einer Studie bedurfte.....!?!
Matras
Wunderbarer Nachweis, dass mit noch weniger Personal eine akzeptable Leistung erbracht werden kann.
Elisabeth
wie das wohl den Krankenstand senkt??
Höhere Zufriedenheit senkt den Krankenstand und auch mit Hilfe dieser Maßnahmen kann man die Zufriedenheit der Mitarbeiter verbessern.
Bei uns ist das ähnlich. Und es sind immer welche krank. Bei einer Mannschaft mit ca. 70% über 50jährigen und mit chronischen Rückenleiden kein Wunder.
Und was machen wir dagegen? Die Verbliebenen laufen zur Hochform auf... und verbrauchen sich schneller. Bald wirds keine > 50 mehr geben. Die heutige Generation wird 100%ig nicht zur Überalterung (was für ein Unwort) in der Pflege beitragen. Ist doch auch ein gutes Ergebnis.
Elisabeth
Elisabeth
Tja, wir wissen das selbst im Team.
Wir müssen ja mit unserem Engagement "das Haus retten", Fallzahlen erbringen.
Wenn ich nach Hause komme, bin ich fix und alle. Weiß nicht, ob ich dieses Leben ohne meine Antidepressiva, die ich seit 4 Jahren nehme, und häufig Schmerztabletten wegen Kopfschmerzen, überhaupt durchstehen würde.
Ich bin aber erst Anfang 30, ich darf nicht klagen.
Wir müssen ja mit unserem Engagement "das Haus retten", Fallzahlen erbringen.
Wenn ich nach Hause komme, bin ich fix und alle. Weiß nicht, ob ich dieses Leben ohne meine Antidepressiva, die ich seit 4 Jahren nehme, und häufig Schmerztabletten wegen Kopfschmerzen, überhaupt durchstehen würde.
Ich bin aber erst Anfang 30, ich darf nicht klagen.
Finnland ist weit...Arbeitskampf extrem: Tausende Krankenschwestern drohen mit Massenkündigung - SPIEGEL ONLINE - Nachrichten - Wirtschaft
. Irland... wo liegt das denn? Über eine Viertelmillion Iren im Streik | Radio Utopie ... und weitere Beispiele: Arbeitskämpfe im Gesundheitswesen | Australien – Ost
Aber keine Angst. das ist in D nicht möglich. In D ist nur sowas denkbar: Aufstand in der Psychiatrie : Textarchiv : Berliner Zeitung Archiv
Elisabeth
. Irland... wo liegt das denn? Über eine Viertelmillion Iren im Streik | Radio Utopie ... und weitere Beispiele: Arbeitskämpfe im Gesundheitswesen | Australien – Ost
Aber keine Angst. das ist in D nicht möglich. In D ist nur sowas denkbar: Aufstand in der Psychiatrie : Textarchiv : Berliner Zeitung Archiv
Elisabeth