Vorstellung: Warum ich hier bin und was Sie von mir wissen sollten

[Gregor Lenkitsch]

Sehr geehrte Mitglieder,

ich möchte die Gelegenheit nutzen mich Ihnen als neues Mitglied hier auf www.krankenschwester.de - Die Online Community für Pflegeberufe kurz vorzustellen:

Mein Name ist Gregor Lenkitsch und ich bin Headhunter, Recruiter oder Personalberater, je nachdem wie Sie es nennen wollen und spezialisiert auf die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften in Krankenhäusern, Seniorenheimen und anderen Einrichtungen des Gesundheitswesens.

Von der Pflegefachkraft bis zum Chefarzt suchen wir für unsere Kunden passende Kandidaten. Mein Augenmerk liegt dabei im Besonderen auf dem Altenpflegebereich, wo ich bundesweit Stellen (Heimleitungen (m/w), Pflegedienstleitungen (m/w), stellv. Pflegedienstleitungen (m/w), Wohnbereichsleitungen (m/w) oder auch exam. Pflegefachkräfte (m/w) anzubieten habe. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage Health Care Recruitment - Gregor Lenkitsch Personalberatung oder hier im Forum.

Wir suchen ständig Fachkräfte im gesamten Spektrum der Pflegeberufe und Arbeitsbereiche im Pflegedienst. Als Personalberater werden wir ausschließlich von unseren Kunden (z.B. Krankenhäusern oder Senioreneinrichtungen etc.) beauftragt und bezahlt. Potentielle Bewerbern und Kandidaten berechnen wir daher grundsätzlich keine Kosten für unsere Betreuung in einem Auswahlverfahren. Wir machen selber keine Zeitarbeit bzw. Arbeitnehmerüberlassung. Wir vermitteln ausschließlich in echte Festanstellungen.

Ich freue mich auf einen regen Austausch mit Branchenprofis und Fachkräften zur Erweiterung meines persönlichen Kompetenz-Horizonts, zur Ideenbildung und natürlich erhoffe ich mir auch einen Synergieeffekt zu potentiellen Kunden und interessanten Bewerbern.

Mit freundlichen Grüßen
Gregor Lenkitsch

PS: Habe ich Ihr Interesse geweckt, dann schreiben Sie mir hier im Forum, über mein Profil oder mailen Sie mir doch einfach an glh@lenkitsch-recruiting.de. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.

 

[Gregor Lenkitsch]

Update: Unser Service für Bewerber

Wie zufrieden sind Sie in Ihrem Job? Stellen Sie sich in regelmäßigen Abständen diese Frage? Oder trauen Sie sich nicht einmal darüber nachzudenken, ob Ihnen Ihr Job eigentlich gefällt. Immerhin haben Sie einen – im Gegensatz zu vielen anderen. Und diese Sicherheit sollten Sie nicht vorschnell über Bord werfen. Trotzdem gibt es viele gute Gründe, einen Jobwechsel in Betracht zu ziehen. Wenn Ihre Arbeitsstelle nur noch negative Gefühle in Ihnen hervorruft, lohnt es sich vielleicht Ihre Jobsituation noch einmal zu überdenken, bevor Ihre gesamte Gesundheit darunter leidet. Und auch wenn Sie im Großen und Ganzen zufrieden sind, bedeutet er vielleicht einen entscheidenden Karriereschritt nach oben.

Fangen Sie frühzeitig an, sich mit Ihren Karrieremöglichkeiten auseinander zu setzen.

Karriere wird nicht gemacht, sondern man macht sie. Dies gilt heute mehr denn je. Beruflich erfolgreich zu sein, ist in erster Linie eine Frage der Strategie. Viele sind nicht deshalb erfolglos, weil sie die falsche Strategie verfolgen. Sondern, weil sie keine verfolgen. Sie warten darauf, dass ihr berufliches Fortkommen sich irgendwie ergibt. Gerade für Spitzenpositionen müssen sich Mitarbeiter bewähren und Vielzahl von Kompetenzen mitbringen. Dies gilt für eine Führungskarriere genauso wie auch für eine Fachkarriere.
Die drei zentralen Fragen der Karriereplanung lauten:

Was will ich? - Was kann ich? - Wo gibt es den für mich passenden Job?

Sie sollten sich diese Fragen regelmäßig stellen, denn die eigenen Vorstellungen von der Karriere verändern sich. Erst schrittweise findet man seinen Weg. Wann ist eine Karriere erfolgreich? Erfolgreich ist sie dann, wenn Menschen in ihrem Job der Arbeit nachgehen, die ihren Interessen entspricht und bei der sie ihre Talente entfalten können. Mit den folgenden fünf Schritten kommen Sie zu Ihrer Karrierestrategie:

• Analysieren Sie Ihre gegenwärtige berufliche und private Lebenssituation.
• Klären Sie für sich, was Sie wirklich wollen. Dies ist ihre persönliche Vision.
• Bestimmen Ihren eigenen Standort im den Sie ihre Chancen aber auch ihre Grenzen herausfinden.
• Legen Sie Karriereziele fest.
• Planen Sie konkrete Maßnahmen, mit denen Sie diese Ziele erreichen können.
• Überprüfen Sie Ihre Strategie regelmäßig und passen Sie sie neuen Gegebenheiten an.

Es ist es in jedem Fall sinnvoll, Ihre Bewerbungsdaten bei uns präventiv zu hinterlegen. Haben wir einen Auftrag für eine Stellenbesetzung, die zu Ihnen passt und Ihren Vorstellungen entspricht, unterstützen wir Sie in allen Bereichen Ihrer Bewerbung bei diesem Unternehmen.

Wir suchen ständig Fachkräfte im gesamten Spektrum der Pflegeberufe und Arbeitsbereiche im Pflegedienst. Sprechen Sie uns einfach an. Es entstehen Ihnen keine Kosten! Wir werden ausschließlich von unseren Auftraggebern für die Vermittlung von passenden Bewerbern bezahlt.

„Wer nicht weiß wohin er will, darf sich nicht wundern, wenn er woanders ankommt.“ Mark Twain