News Ruhrgebietskonferenz Pflege: "Schluss mit dem Prämienwahnsinn!"

[Redaktion]

Bis zu 10 000 Euro "Willkommensprämie" zahlen unter anderem Wohlfahrtsverbände für neue Fach- und Führungskräfte in der Pflege. "Dieser Prämienwahnsinn muss aufhören", forderte das Sprechertrio der Ruhrgebietskonferenz Pflege, einer unabhängigen Initiative von Pflegeanbietern mit Sitz in Gelsenkirchen.

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[Martin H.]

"Dieser Prämienwahnsinn muss aufhören", forderte das Sprechertrio der Ruhrgebietskonferenz Pflege, einer unabhängigen Initiative von Pflegeanbietern mit Sitz in Gelsenkirchen.“

Eben! Die 10.000 € müssten festes Monatsgehalt werden.

 

[Gelöschter User 54276]

Und in der freien Wirtschaft sind derartige Prämien beim Headhunting normal. Aber sag das mal den Profitgeiern im Gesundheitswesen!

 

[Leander]

Nope. Damit motiviert man überhaupt die Leute eine Bewerbung zu schreiben.
Mit "leistungsgerechter Vergütung" im Inserat weckt man doch kein Interesse!
Zumal dies bisher stets nur eins bedeutete: wir zahlen nicht nach Tarif. Meistens drunter, selten drüber.

Selbst Helios hat erkannt, dass man mit Prämien neue Mitarbeiter für zumindest 2 Jahre gewinnt. Mit Tarifvertrag und aussertariflichen Zulagen bleibt das Personal sogar etwas länger als nur 2 Jahre.


Hätte mir fast denken können, dass irgendwelche Arbeitgeber- oder Kirchenvertreter das fordern.
Am besten die Spende irgendeiner Kirchenorganisation zukommen lassen, damit die chorknaben auch eine Therapie bezahlt bekommen.

 

[-Claudia-]

Aber sag das mal den Profitgeiern im Gesundheitswesen!

Die Profitgeier sind diejenigen, die die Willkommensprämien anbieten!