Die steigende Zahl pflegerischer Mitarbeiter jenseits des 50. Lebensjahrs macht der Landespflegekammer Rheinland-Pfalz Sorgen. "Es müssen endlich Strategien gefunden werden, um älteren Mitarbeitern eine langfristige Erwerbstätigkeit zu ermöglichen", sagt Vorstandsmitglied Prof. Brigitte Anderl-Doliwa.
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