Bei uns arbeiten auch nur die Teilzeit, 50% und weniger, weil die Kinderbetreuung sonst nicht gewährleistet wäre. Das letzte Jahr sind dann auch noch die Dauernachtwachen abgeschafft worden,weil der PDL zu wenig flexibel. Die GKP die wegen ihrer Kids im Nachtdienst waren haben alle gekündigt und haben sich einen flexibleren Arbeitgeber gesucht.Seitdem ist der Krankenstand auf den Stationen gestiegen, viele ältere GKP haben ein Attest gebracht, daß sie vom Nachtdienst befreit. Dass Teilzeitkräfte besser für den Arbeitgeber sind liegt auf der Hand, sie können mehr einspringen,da sie ja mehr frei haben. Unsere Teilzeitler haben im Durchschnitt die doppelte Anzahl von Überstunden wie ihre Vollzeitkollegen, da diese viel weniger einspringen können/wollen. So spart sich der Arbeitgeber ein Ausfallmanagement.
Als ob die tatsächlich wen interessieren würde...
