Na, ich weiß ja nicht.
Im Prinzip finde ich niedrigschwellige Angebote ja nicht verkehrt. Aber jedem Anrufer ohne Bewerbung und Vorstellungsgespräch einen Ausbildungsplatz anzubieten? Das klingt doch wieder sehr nach "Pflegen kann jeder".
Vor zwei, drei Jahren las ich von einer anderen Aktion, in der im Rahmen eines Festes drei Ausbildungsplätze verlost wurden (oder den Hauptgewinn bei einem Spiel darstellten, etwas in der Art). Es war ein aus der Not entstandener Versuch, erfolgreich war er nicht: Alle drei GewinnerInnen brachen die Ausbildung ab. Fazit des Schulleiters: So ganz ohne Vorauswahl funktioniert es wohl doch nicht.
Insofern: Bewerbung übers Telefon - okay, wahllose Aufnahme von Azubis - sehe ich kritisch.
