News Mitarbeiter in der Altenpflege sind die Gewinner

[Redaktion]

Durchbruch beim Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Der Diakonische Dienstgeberverband Niedersachsen (DDN) hat sich mit der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) darauf geeinigt, die Gehälter der rund 37.000 Diakonie-Arbeitnehmer im Land in drei Schritten anzuheben und speziell Altenpflegekräfte besser zu entlohnen.

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[Martin H.]

"Speziell für Mitarbeiter in der Altenpflege haben sich die Vertragsparteien auf eine Tabellenanpassung im Bereich der Altenhilfe geeinigt: Zusätzlich zur allgemeinen, linearen Erhöhung steigen die Werte der Tabelle für Arbeitnehmerinnen in Einrichtungen der Altenhilfe zum 1.September 2019 um 0,50 Prozent, zum 1. September 2020 um 0,75 Prozent, zum 1. September 2021 um 0,75 Prozent und zum 1. September 2022 um ca. 1,00 Prozent. Ziel dieser Vereinbarungen ist, dass examinierte Altenpflegekraft in der Altenhilfe ab September 2022 genauso viel verdient wie eine Krankenschwester. Momentan bekommen Beschäftigte in der Altenpflege drei Prozent weniger. "

Ich würde es ihnen ja wünschen, aber m. W. beträgt der Lohnunterschied brutto zwischen Pflegekräften in der Altenpflege und der Krankenpflege etwa 500 - 600 Euro, wenn ich die Zahl noch richtig im Kopf hab... von daher halte ich die drei Prozent hier für Humbug.

 

[hyperion87]

"Speziell für Mitarbeiter in der Altenpflege haben sich die Vertragsparteien auf eine Tabellenanpassung im Bereich der Altenhilfe geeinigt: Zusätzlich zur allgemeinen, linearen Erhöhung steigen die Werte der Tabelle für Arbeitnehmerinnen in Einrichtungen der Altenhilfe zum 1.September 2019 um 0,50 Prozent, zum 1. September 2020 um 0,75 Prozent, zum 1. September 2021 um 0,75 Prozent und zum 1. September 2022 um ca. 1,00 Prozent. Ziel dieser Vereinbarungen ist, dass examinierte Altenpflegekraft in der Altenhilfe ab September 2022 genauso viel verdient wie eine Krankenschwester. Momentan bekommen Beschäftigte in der Altenpflege drei Prozent weniger. "

Ich würde es ihnen ja wünschen, aber m. W. beträgt der Lohnunterschied brutto zwischen Pflegekräften in der Altenpflege und der Krankenpflege etwa 500 - 600 Euro, wenn ich die Zahl noch richtig im Kopf hab... von daher halte ich die drei Prozent hier für Humbug.

Das kommt für die Diakonie Niedersachsen schon hin die haben statt der AVR den TV DN und da gab es eine Ungleichbehandlung in etwa dieser Höhe

 

[Martin H.]

Das kommt für die Diakonie Niedersachsen schon hin die haben statt der AVR den TV DN und da gab es eine Ungleichbehandlung in etwa dieser Höhe

Ok, dann bezieht sich das nur auf Diakoniemitarbeiter in Alten- oder Krankenpflege.
Der Riesengehaltsunterschied zwischen beiden Berufsgruppen kommt dann vermutlich daher, daß in der Altenpflege der Anteil an privaten Arbeitgeber noch deutlich höher ist, als bei den Kliniken?