Um neue Mitarbeiter zu gewinnen und aktuelle an das Unternehmen zu binden, bietet die Caritas Gelsenkirchen als erster Caritasverband im Bistum Essen ihren 700 Mitarbeitern aus Altenpflege-, Behinderten- oder Jugendeinrichtungen eine flexible Arbeits- und Lebensplanung an. Möglich macht dies das neu eingeführte Lebensarbeitszeitkonto.
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