Hallo liebe KollegInnen,
seit dem 01.01. diesen Jahres arbeite ich auf Minijob- Basis in der ambulanten Pflege. Bis zum 01.01. habe ich bei der selben Sozialstation einen Vollzeitvertrag gehabt. Diesen habe ich aber gekündigt weil mir das alles zuviel wurde ( habe noch einen 2- jährigen Sohn ) den ich während ich Vollzeit gearbeitet habe, kaum noch gesehen habe.
So lange Rede kurzer Sinn, nun bin ich in der 5. Woche schwanger. Wie geht es denn rechtlich nun weiter?
Bei der Schwangerschaft mit meinem Sohn damals, habe ich ein BV von meinem damaligen AG bekommen. ( War eine andere Sozialsation )
Wurde aber trotzdem weiterhin bezahlt.
Wie läuft denn sowas auf 400 Eur Basis? Zumal ich ja nun auch erst 1 Monat auf Minijobbasis dort gearbeitet habe.
Für eine Antwort wäre ich echt dankbar
LG Mondkind
seit dem 01.01. diesen Jahres arbeite ich auf Minijob- Basis in der ambulanten Pflege. Bis zum 01.01. habe ich bei der selben Sozialstation einen Vollzeitvertrag gehabt. Diesen habe ich aber gekündigt weil mir das alles zuviel wurde ( habe noch einen 2- jährigen Sohn ) den ich während ich Vollzeit gearbeitet habe, kaum noch gesehen habe.
So lange Rede kurzer Sinn, nun bin ich in der 5. Woche schwanger. Wie geht es denn rechtlich nun weiter?
Bei der Schwangerschaft mit meinem Sohn damals, habe ich ein BV von meinem damaligen AG bekommen. ( War eine andere Sozialsation )
Wurde aber trotzdem weiterhin bezahlt.
Wie läuft denn sowas auf 400 Eur Basis? Zumal ich ja nun auch erst 1 Monat auf Minijobbasis dort gearbeitet habe.
Für eine Antwort wäre ich echt dankbar
LG Mondkind