News Falsche Arbeitszeitdokumentation rechtfertigt Kündigung

[Redaktion]

Wer in der Pflege arbeitet, muss regelmäßig seine Arbeitszeiten und Tätigkeiten dokumentieren. Falsche Angaben können schwerwiegende Konsequenzen haben – im schlimmsten Fall droht sogar eine Kündigung. Das zeigt ein Urteil des Arbeitsgerichts Siegburg (bei Köln).

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[ludmilla]

Das entspricht auch meinem Rechtsverständnis! Bin über das Urteil nicht überrascht!

 

[Leander]

Na, wäre doch interesant, ob die Aktion von Seiten des Arbeitgebers ebenfalls mit einer Kündigung und einer Sanktionierung abgestellt werden kann.
Zum Verständnis: wenn der AG bescheisst

 

[ludmilla]

Ich hatte meine Arbeitszeit immer im Blick! Wenn der AG versucht hätte mich zu betrügen, wäre ich auch in die Klage gegangen....