Karl Brenke, Referent am Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) in Berlin, sieht in der fehlenden Stärke bei Lohnverhandlungen einen wesentlichen Grund dafür, dass der Altenpflegeberuf vergleichsweise bescheiden bezahlt ist und vielerorts über Fachkräftemangel geklagt wird.
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