News Arbeitgeberverband Pflege betont : Pflegeberuf ist attraktivster Ausbildungsberuf

[Redaktion]

Die Pflegebranche warnt vor einem Gesetz, das die Ausbildung in den Pflegeberufen neu regeln soll.

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[einer]

Klar !!!
Die AG der Altenheime sind gegen die genrealistische Ausbildung !!!

Sonst können sie die Kollegen in den Altenheimen nicht mehr mit Niedriglöhnen abspeisen.

Und trotz der angeblichen Attraktivität findet man kaum qualifiziertes Personal.
Seltsam


LG Einer

 

[Surrogat]

Ein interessanter Bericht - auch irgendwie entlarvend.


"Die Menge der Hauptschüler wird die damit gestellten Anforderungen nicht schaffen", sagte Greiner."

Und das bedeutet konkret was? Welche Lösungsansätze gäbe es ausser "weiter so!"?


"Für die Unternehmen werde das Ausbilden uninteressant, sagten die AGVP-Vertreter. In drei Jahren Ausbildungszeit, wären die Schüler nur acht Monate im Ausbildungsbetrieb."

Eine stark verkürzte Sicht der Dinge (ist doch der mit dem Betrieb und den dort herrschenden Bedingungen zufriedenene Schüler der Mitarbeiter von Morgen), aber wiederum völlig verständlich wenn man bedenkt, dass in zu vielen Betrieben Schüler schon fast traditionell als preiswerter Ersatz für examiniertes Personal benutzt werden.
Böse gesagt: warum teure Leasingkräfte oder Freiberufler anwerben - man kann ja Schüler so frühzeitig "an die praktische Realität des Arbeitslebens" heranführen und dabei sogar noch Geld sparen.


"Zudem liege die Pflege mit knapp 62.000 neu abgeschlossenen Ausbildungsverträgen im Jahr 2015 deutlich über den Werten anderer Branchen."

Abgeschlossene Ausbildunsgsverträge sind definitiv kein Mass für die Attraktivität des Berufes - das wäre eher nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung der dann möglichst langjährige Verbleib in der gewählten Sparte!
Hier wäre 'mal interessant, wie hoch die Abbrecherquote während der Ausbildung und die Zahl verbleibender Examinierter nach fünf bis zehn Jahren ist.

 

[Romsen2014]

Abgeschlossene Ausbildunsgsverträge sind definitiv kein Mass für die Attraktivität des Berufes - das wäre eher nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung der dann möglichst langjährige Verbleib in der gewählten Sparte!
Hier wäre 'mal interessant, wie hoch die Abbrecherquote während der Ausbildung und die Zahl verbleibender Examinierter nach fünf bis zehn Jahren ist.

Und genau hier liegt der Hund im Pfeffer. Wie viele starten ihre Ausbildung mit großen Hoffnungen und Wünschen in die Ausbildung die ab dem ersten Tag in der Praxis oder im Laufe der Theorie total abgeschmettert werden? Oder auch wie viele befinden sich im 2 Ausbildungsjahr und denken sich:" So nun bin ich schon fast fertig, lohnt sich nicht aufzuhören. Aber lange mach ich den Beruf nicht! Max. 2 Jahre + Weiterbildung und ich bin raus aus der Pflege!" ?

Aber dies bleibt verschwiegen. Und Zahlen gibt es durchaus für den Verbleib im Pflegeberuf, aber die sind soweit ich mich richtig entsinne Erschreckend (habe sie leider gerade nicht Spontan zu Hand)