Hallo ich war länger nicht da.
Ich hab mich auf das Examen vorbereitet und hab die hälfte hinter mir.
Ich hoffe irgendwer hat noch einen Tip für mich. Die Anwältin wusste auch nicht so 100%
Ich befinde mich derzeit im Examenspraxiseinsatz. Auf der Station geht es wie immer drunter und drüber. Der Praxisanleiter gibt sich wirklich die beste Mühe uns beide Schüler anzuleiten. Der hängt da soviel Herzblut rein das es schon weh tut und man gar nicht weiß wie man ihm danken soll.
Ich bin erst mitte Juni mit dem Examen dran und dann kommen im Juli noch die 2 Mündlichen.
Ich hab mir immer wieder in der Zeit ein kleines Häufchen Mehrarbeit/ Überstunden aufgebaut. Ich bin davon ausgegangen das die Zeit wie all die letzten Jahre mit Freizeit abgebaut werden. Ich hab vor Beginn auf dieser Station auch die Stationsleitung angesprochen das diese eben verplant werden und mir das im Grunde egal ob zwischen drin oder die Stunden einfach den Einsatz hinten verkürzen. Die SL bat mich nur nochmal genau zu nennen wieviel Mehrarbeit und Urlaubstage ich habe. Da war nie die rede davon das die die Stunden nicht bekomme. Zudem war es für jeden Dienstplanschreiber zu sehen das da noch eine Woche Mehrarbeit steht. Ich hab also fest damit gerechnet.
Also hatte ich die SL vor einer Woche angesprochen und da erfahre ich hinten rum das die PDL ein Sperre rausgegeben hat was den Abbau angeht. Der zusätzlicher Urlaubstag aus der Tarif Runde wir auch schwierig.
Nunja die PDL beruft sich darauf das sie das machen kann, mit mir dafür nicht sprechen muß, also über den Kopf hinweg einfach mal machen und nannte mir keine Handfesten Gründe. Wolle das in die Personalabteilung geben. Zeitgleich hatte ich mich an die MAV gewand, die mir §§ vorlegt die nicht auf mich zutreffen. Unter anderem das BBiG §17. Welches mit KrPflG §22 nicht bei Krankenpfleger Schülern zieht. Das einzige was ich finden konnte war KrPflG §12 (3)
Eine über die vereinbarte regelmäßige tägliche oder wöchentliche Ausbildungszeit hinausgehende Beschäftigung ist nur ausnahmsweise zulässig und besonders zu
vergüten.
Von der MAV höre ich jetzt gar nichts mehr und die Anwältin konnte mir zu der Auslegung dieses Absatzes nichts sagen. Ich mache nicht ausnahmsweise Überstunden/ Mehrarbeit. Die sind regelmäßig und immer die gleiche Begründung "Übergabe" Und so sammeln sich täglich 10-30 Minuten. Kurz um die Mehrarbeit die man mir nicht gewähren will, wird zudem auch immer mehr. Auch 3 Tage aus einem anderen Einsatz haben sich angesammelt und da stehen sie nun und sagen mir "Das ist ja nicht hier auf Station passiert, da kann ich ja nix für". Auf jeder Station war das immer so ein Drama und wurde auch die nächste Station verwiesen. Nun ja das wars jetzt, jetzt kommt keine nächste Station mehr.
Was mit meinem Urlaub ist weiß ich auch immer noch nicht. Ich versuche schon jeden Tag pünktlich zu gehen. Aber ich hab auf dieser Station auch noch mein Praktisches Examen vor mir.
Jeden Tag spreche ich die SL an, jeden Tag hat sie zu tun und ist dann auf einmal weg.
Ich muß mich noch auf die Mündliche vorbereiten. Ich hatte dafür eben auch die Woche Mehrarbeit eingeplant.
Was kann ich denn noch tuen? Ich finde keinen der mit mir redet und die Zeit wird immer knapper.
Auch werden mir jetzt noch zusätzliche Tage reingeplant. Ich habe mit einem Kollegen ein WE getauscht. Abgemacht war das ich dafür in der Woche frei bekomme. Vor allem an einem Tag an dem ich einen wichtigen Arzttermin habe. Pustekuchen. Weder die freien Tage für das WE sind geplant, noch der Abbau der Mehrarbeit oder der Urlaubstag.
Und niemand redet mit mir warum, wieso, weshalb. Obwohl ich jeden Tag auf der Matte stehe.
Und vor allem was ist "ausnahmsweise"
und wie sieht eine "besondere Vergütung" aus.
Ich bezweifle das sie was meine Überstunden angeht die PDL sich auf die Ausnahmsweise beziehen kann. Dafür ist zu viel Regelmäßigkeit in meinen Überstunden. Einen Anwalt zu nehmen ist jetzt zu spät. Das dauert zu lange.
Ich bin richtig müde, fühle mich so ausgenutzt. Hätte man doch wenigstens mit mir geredet, das hätte mir schon was gebracht anstatt wie ein Stück Vieh verkauft zu werden. Ich mag gar nicht mehr zur Arbeit gehen und hab die Motivation verloren. Das so kurz vor dem Examen...
Habt ihr noch einen Tip. Oder weiss einer wie KrPflG §12(3) Ausgelegt wird?
Danke
Ich hab mich auf das Examen vorbereitet und hab die hälfte hinter mir.
Ich hoffe irgendwer hat noch einen Tip für mich. Die Anwältin wusste auch nicht so 100%
Ich befinde mich derzeit im Examenspraxiseinsatz. Auf der Station geht es wie immer drunter und drüber. Der Praxisanleiter gibt sich wirklich die beste Mühe uns beide Schüler anzuleiten. Der hängt da soviel Herzblut rein das es schon weh tut und man gar nicht weiß wie man ihm danken soll.
Ich bin erst mitte Juni mit dem Examen dran und dann kommen im Juli noch die 2 Mündlichen.
Ich hab mir immer wieder in der Zeit ein kleines Häufchen Mehrarbeit/ Überstunden aufgebaut. Ich bin davon ausgegangen das die Zeit wie all die letzten Jahre mit Freizeit abgebaut werden. Ich hab vor Beginn auf dieser Station auch die Stationsleitung angesprochen das diese eben verplant werden und mir das im Grunde egal ob zwischen drin oder die Stunden einfach den Einsatz hinten verkürzen. Die SL bat mich nur nochmal genau zu nennen wieviel Mehrarbeit und Urlaubstage ich habe. Da war nie die rede davon das die die Stunden nicht bekomme. Zudem war es für jeden Dienstplanschreiber zu sehen das da noch eine Woche Mehrarbeit steht. Ich hab also fest damit gerechnet.
Also hatte ich die SL vor einer Woche angesprochen und da erfahre ich hinten rum das die PDL ein Sperre rausgegeben hat was den Abbau angeht. Der zusätzlicher Urlaubstag aus der Tarif Runde wir auch schwierig.
Nunja die PDL beruft sich darauf das sie das machen kann, mit mir dafür nicht sprechen muß, also über den Kopf hinweg einfach mal machen und nannte mir keine Handfesten Gründe. Wolle das in die Personalabteilung geben. Zeitgleich hatte ich mich an die MAV gewand, die mir §§ vorlegt die nicht auf mich zutreffen. Unter anderem das BBiG §17. Welches mit KrPflG §22 nicht bei Krankenpfleger Schülern zieht. Das einzige was ich finden konnte war KrPflG §12 (3)
Eine über die vereinbarte regelmäßige tägliche oder wöchentliche Ausbildungszeit hinausgehende Beschäftigung ist nur ausnahmsweise zulässig und besonders zu
vergüten.
Von der MAV höre ich jetzt gar nichts mehr und die Anwältin konnte mir zu der Auslegung dieses Absatzes nichts sagen. Ich mache nicht ausnahmsweise Überstunden/ Mehrarbeit. Die sind regelmäßig und immer die gleiche Begründung "Übergabe" Und so sammeln sich täglich 10-30 Minuten. Kurz um die Mehrarbeit die man mir nicht gewähren will, wird zudem auch immer mehr. Auch 3 Tage aus einem anderen Einsatz haben sich angesammelt und da stehen sie nun und sagen mir "Das ist ja nicht hier auf Station passiert, da kann ich ja nix für". Auf jeder Station war das immer so ein Drama und wurde auch die nächste Station verwiesen. Nun ja das wars jetzt, jetzt kommt keine nächste Station mehr.
Was mit meinem Urlaub ist weiß ich auch immer noch nicht. Ich versuche schon jeden Tag pünktlich zu gehen. Aber ich hab auf dieser Station auch noch mein Praktisches Examen vor mir.
Jeden Tag spreche ich die SL an, jeden Tag hat sie zu tun und ist dann auf einmal weg.
Ich muß mich noch auf die Mündliche vorbereiten. Ich hatte dafür eben auch die Woche Mehrarbeit eingeplant.
Was kann ich denn noch tuen? Ich finde keinen der mit mir redet und die Zeit wird immer knapper.
Auch werden mir jetzt noch zusätzliche Tage reingeplant. Ich habe mit einem Kollegen ein WE getauscht. Abgemacht war das ich dafür in der Woche frei bekomme. Vor allem an einem Tag an dem ich einen wichtigen Arzttermin habe. Pustekuchen. Weder die freien Tage für das WE sind geplant, noch der Abbau der Mehrarbeit oder der Urlaubstag.
Und niemand redet mit mir warum, wieso, weshalb. Obwohl ich jeden Tag auf der Matte stehe.
Und vor allem was ist "ausnahmsweise"
und wie sieht eine "besondere Vergütung" aus.
Ich bezweifle das sie was meine Überstunden angeht die PDL sich auf die Ausnahmsweise beziehen kann. Dafür ist zu viel Regelmäßigkeit in meinen Überstunden. Einen Anwalt zu nehmen ist jetzt zu spät. Das dauert zu lange.
Ich bin richtig müde, fühle mich so ausgenutzt. Hätte man doch wenigstens mit mir geredet, das hätte mir schon was gebracht anstatt wie ein Stück Vieh verkauft zu werden. Ich mag gar nicht mehr zur Arbeit gehen und hab die Motivation verloren. Das so kurz vor dem Examen...
Habt ihr noch einen Tip. Oder weiss einer wie KrPflG §12(3) Ausgelegt wird?
Danke
Arbeitgeber bleibt dabei ja stets der Gleiche: Der Träger der Schule (bei GuK-Schülern). 
