Die Hartwig-Hesse-Stiftung mit Sitz in Hamburg bemüht sich mit einem persönlichen Wahlmodell um mehr Mitarbeiterzufriedenheit: Die dort beschäftigten Altenpfleger haben ab 1. Januar 2018 die Wahl zwischen einer Entgelterhöhung von 2,2 Prozent oder aber fünf zusätzlichen Urlaubstagen.
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