Wieviele Sonntage im Monat?

Dieses Thema im Forum "Arbeitsrecht / Gesundheitsrecht / Krankenpflegegesetz" wurde erstellt von Tobias, 05.12.2004.

  1. Tobias

    Tobias Poweruser

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    Hallo Leute,

    ich habe hier im Forum und im BAT-O gesucht, aber nix gefunden.

    Ich abe gehört, das man nur 2 Sonntage im Monat lt. BAT arbeiten muß.
    Stimmt das, gibt es einen Link??

    Ich hatte mal wieder im Oktober, im November und habe im Januar nur je ein Wochende frei.
    :angryfire: :angryfire: :angryfire: :angryfire: :angryfire: :angryfire: :angryfire: :angryfire: :angryfire: :angryfire: :angryfire: :angryfire: :angryfire: :angryfire: :angryfire::kloppen: :kloppen: :wut: :wut: :wut: :wut: :angry: :angry: :angry: :angry: :angry: :angry: :angry:
    Den Rest darf ich rann, habe aber auch dementsprechend Freizeitausgleich.
    Da ich auch Frau und Kinder zu Hause habe, denke ich habe ich auch als Mann ein Recht auf ein Familienwochenende!!:hicks: :hicks: :freakjoint: :smlove2: :smlove2:

    Vielen Dank!
    Tobias
     
  2. alesig

    alesig Poweruser

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    Hallo
    Soweit ich weiß muß man laut BAT 15 Sonntage im Jahr frei haben.
    Ansonsten kannst Du alle anderen Sonntage zur Arbeit herangezogen werden, solange die Arbeitszeit nicht überschritten wird.
    Alesig
     
  3. spielemann

    spielemann Senior-Mitglied

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  4. Tobias

    Tobias Poweruser

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    Hallo bethke,
    kurz bevor ich Deine Antwort gelesen habe, habe ich auch was gefunden!
    unter dem Link:


    http://www.uni-leipzig.de/~prhsb/bat_o/15_bat.htm


    Da steht "wenn die dienstlichen oder betrieblichen Verhältnisse es zulassen.".
    Also wenn Krankausfälle usw. ist ja klar, daß man einspringt.
    Nur ich habe ja geplant nur einen Sonntag im Monat fei. Ist das rechtens?

    Danke!
    Tobias
     
  5. spielemann

    spielemann Senior-Mitglied

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    Hallo Tobias,

    wie du richtig zitiert hast, "sollen" nicht "müssen" 2 Sonntage im Monat frei sein. Natürlich ist es für den Betriebsfrieden besser, auf die Interessen der Mitarbeiter zu schauen.
    Also bespreche mit deiner Leitung, warum du nur 1 Wochenende frei hast. Vielleicht gibt es ja einen Grund. Wenn aber nicht, thematisiere die Problematik im Team.
    Grüsse
    Axel
     
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