Wieviele Kilometer kann mein Arbeitgeber mich zwingen zum Patienten/ Kunden zu fahren?

Bekommst Du die Kosten für Fahrten erstattet, oder hast Du einen Firmenwagen?

 

Wo ist denn laut Arbeitsvertrag dein Arbeitsort ?

 

hier:
§ 121 SGB III Zumutbare Beschäftigungen

 

Also, da ich auch mal in der 1:1 Betreuung bei einem Kind gearbeitet habe, kann ich dir sagen, das dies zulässig ist. Denn wo du wohnst und wie weit du dorthin fahren musst, ist dein Bier. Und bis zu 2 Stunden Fahrt gilt als zumutbar. Kommt jetzt eben drauf an, was in deinem Vertrag steht. Wenn drin steht: Einsatzort ist in diesem einen Ort, dann kannst du dich darauf berufen. Wenn aber drin steht(wie bei mir damals): Einsatzort ist je nach Auftragslage, dann kann es eben sein, das du fahren musst, oder, wenns blöd läuft, auch mal viel weiter weg für eine gewisse Zeit versetzt wirst. Da wird dir dann eben einen Unterkunft gestellt und ende. Wäre also wichtig, dass du dir deinen Vertrag nochmal genau anschaust.
Und zum Thema: Die nehmen einfach Kunden an, ohne dort Personal zu haben: Ja, so ist das in diesen Firmen. Da wird erst ein Kunde angenommen (denn abschlagen kann sich heute kaum mehr eine Firma leisten) und dann wird erst nach Personal geschaut.
Mein Tipp, so hab ichs damals gemacht. Ich hab denen gesagt, dass mir die Fahrerei zu viel wird. Ob sie mich bitte wieder näher an meinen Wohnort zu einem Klienten schicken können. Zu dem Zeitpunkt war dort aber keiner, aber sie versprachen mir, sobald einer kommt, versetzen sie mich in das Team. Und 2 Monate später wars dann auch so. Ich hab damals 12 Stunden Schichten gearbeitet und für einen Weg 1 Stunde und 15 Minuten gebraucht. Kannst dir also ausrechnen, wieviel Freizeit ich hatte
Und vor allem, schau nochmal in deinem Vertrag!

 

Bravo Sr. Astrid!

Warum lasst ihr euch das alles so einfach gefallen. Die brauchen euch doch, oder etwa nicht?

Wie du schon sagst, gibt es Pflegedienste, wie Sand am Meer.
Meine Schwester war auch mal bei so einem "Ausbeuter".
Hat schlecht oder gar nicht bezahlt. MA´s mussten Ü-Stunden schieben ohne Ende.

Wir (Familie) haben lange auf sie eingeredet, bis sie endlich gekündigt hat. Sie wollte "ihre alten Leutchen" nicht im Stich lassen.

Inzwischen hat sie gewechselt und arbeitet bei einem guten Pflegedienst, mit geregelten Zeiten. Jetzt ist sie happy, weil sie im ihrem alten Beruf, nämlich als Kinderkrankenschwester im Pflegedienst tätig ist.

Alles Gute für deinen Wechsel und lass dich nicht unterkriegen!!

opjutti

 

Es gibt aber auch noch ein Leben neben und nicht erst nach der Arbeit!!(=Rente)

Ich denke, dass 10 Tage am Stück 10-12 Std. nun wirklich keine Zeit mehr für was anders lassen.

An den 2 freien Tagen ist man dann so platt, dass man gar keine Lust auf irgendwas hat.

Das kann´s doch nicht sein, AG im Recht hin oder her.

Außerdem sind nicht alle so fit im Bereich Arbeitsvertrag, dass sie auf jede Kleinigkeit achten.

opjutti

 

Hallo!
Ich hatte das Problem auch. Im anderen Pflegedienst.
Nun leite ich eine ambulant betreute Wohngruppe mit Beatmungspatienten und fahre nur 3km zur Arbeit. Ein Traum.

 

Hey, danke für das update! Super, dass das alles jetzt doch so gut gelaufen ist!

 

kannste nichts machen auser du hörst in diesen berufszweig auf und gehst auf eine stationäre versorgung zurück bin springer und fahr von hamburg bis münschen