Wer kennt sich aus - Tarifvertrag?

Dieses Thema im Forum "Arbeitsrecht / Gesundheitsrecht / Krankenpflegegesetz" wurde erstellt von swense, 19.03.2008.

  1. swense

    swense Newbie

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    hallo
    kurze frage und hoffe es gibt jemanden der mir weiterhelfen kann.....
    möchte am 15.04.2008 an einer neuen stelle anfangen

    der arbeitgeber hat aber zum 30.04.2008 die mitgliedschaft zu Ver-di
    gekündigt..bekomme ich dann trotzdem einen tarifvertrag?????

    danke im voraus
     
  2. jackdanielsx84x

    jackdanielsx84x Gesperrt

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    Hallo,

    am sinnvollsten wäre wohl du befragst dazu deinen zukünfitgen Arbeitgeber, ich denke nicht, dass es hier jemand mit Sicherheit sagen kann.


    Gruß
    Dennis
     
  3. Lillebrit

    Lillebrit Bereichsmoderatorin
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    Hallo,

    der Begriff tarifvertrag ist dehnbar .....denn es gibt auch Hauseigene!
    "Irgendeinen" Tarif wird er Arbeitgeber anwenden; es sei denn, dass jeder Mitarbeiter sein Gehalt individuell aushandelt
     
  4. rudi09

    rudi09 Stammgast

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    Hallo swense,
    seit wann sind Arbeitgeber bei der Gewerkschaft?
    Wenn dann hat der Arbeitgeber die Mitgliedschaft im Tarifverbund gekündigt.
    Meiner Meinung nach gelten unabhängig davon bestehende Verträge weiter, solange nicht neue Verträge die alten ablösen.

    MfG
    rudi09
     
  5. swense

    swense Newbie

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    danke für eure antworten ....werde wohl dann doch den arbeitgeber fragen müssen.
     
  6. Elisabeth Dinse

    Elisabeth Dinse Poweruser

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    Du bekommst einen ARBEITSvertrag. In diesem wird neben Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und ähnlichem auch die Entlohnung verbindlich geklärt.
    Ob der TARIFvertrag (z.B. TvÖD) für dich gilt ist von hier aus nicht klärbar.

    Du musst also bei deinem AG nachfragen, nach welchem Tarif er zahlt und welche sonstigen Regelungen sich ergeben bezüglich Arbeitszeit, Urlaubsanspruch, Einarbeitungszeit, Kündigungsfrist.

    Elisabeth
     
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