Weniger Stunden arbeiten, ist das möglich?

Dieses Thema im Forum "Arbeitsrecht / Gesundheitsrecht / Krankenpflegegesetz" wurde erstellt von sie24, 21.04.2007.

  1. sie24

    sie24 Senior-Mitglied

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    Hallo alle zusammen, ich habe eine frage. Ich hoffe es kann mir jemand weiter helfen. Und zwar: Wenn ich jetzt nun weniger Stunden arbeiten möchte, kann mir dann mein Arbeitgeber es (streichen)? bzw. sagen nein das macht er nicht? Ich bedanke mich schon einmal für eure Antworten.


    Liebe grüße sie24
     
  2. Bei uns entscheidet das die PDL. Hat scho viele bewilligt, aber auch schon einige abgelehnt (z.B. wegen Personalmangel).
    Würds einfach mal versuchen, mehr als nein kann sie nicht sagen!
    LG
     
  3. Maniac

    Maniac Poweruser

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    Natürlich, er kann dir sagen er braucht ne Vollkraft und wenn du meinst du willst um 40% reduzieren muss er dir halt kündigen und wieder ne Vollkraft einstellen...

    Beispielsweise.
     
  4. goldblume

    goldblume Newbie

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    Grundsätzlich sollte eine Stellenreduzierung immer möglich sein, außer es gibt bei Euch im Haus nur Vollzeitstellen. Schwieriger wird es falls Du wieder erhöhen willst. Da muss der Arbeitgeber nur zustimmen, wenn eine entsprechende Stelle frei ist. Aber vielleicht ist es auch möglich die Reduzierung zeitlich zu befristen. Sprich am besten mit deiner PDL.

    Viele Grüße
     
  5. sie24

    sie24 Senior-Mitglied

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    Das problem ist das bei uns wenig Leute sind. Und ich möchte aber unbedingt weniger Stunden machen, da ich es Körperlich nicht mehr schaffe. (Da ich meist 11-12 tage am Stück arbeite dazwischen noch doppeldienste ohne ende mache und dann nur 2Tage frei habe) Und dann immer und immer wieder minus stunden kommen (trotz allem) Und das ist zu viel für mich.
    Da ich es eh schon im Rücken habe und das schon mit 24 Jahren. Das ist nicht wirklich toll. (Ich muß dazu sagen das ich in einem Altenheim arbeite. )

    Sie haben mir auch gesagt das sie mich gerne behalten wollen, aber ich glaub wenn sie mir nicht weniger Stunden geben dann sag ich müssen sie mich kündigen. Oder was haltet ihr davon?


    Liebe grüße sie 24
     
  6. narde2003

    narde2003 Board-Moderation
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    Hallo sie24,

    bei uns ist es so geregelt, dass der Arbeitgeber innerhalb von 3 Monaten einer Reduzierung der Stunden zustimmen muss.
    Du hast dann die Wahl entweder unbefristet zu reduzieren, was den Nachteil hat, dass sie einer Aufstockung der Stunden nicht mehr zustimmen müssen, oder eben eine befristete Reduzierung.

    Ich glaube kaum, dass dir dein Arbeitgeber auf deinen Wunsch hin die Kündigung ausspricht, er wird verlangen, dass du kündigst - das hat allerdings gewisse Nachteile bezüglich des Arbeitslosengeldes.

    Sonnigste Grüsse
    Narde
     
  7. Steffi1984

    Steffi1984 Poweruser

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    HI @sie24,

    wie kansnt DU denn ins Minus kommen?
     
  8. Joerg

    Joerg Poweruser

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    stellv. Betriebsratsvorsitzender, Sprecher der ver.di-Vertrauensleute
    Das würde mich auch mal interessieren.
     
  9. Karo6

    Karo6 Poweruser

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    ich würde mir an deiner stelle eine neue arbeitsstelle suchen!

    und das mit dem minusstunden ist wirklich merkwürdig, wenn du sogar doppeldienste machst, also doppeldienst heisst soviel wie ca. 12 stunden am stück arbeiten oder wie? wat fürn zustand!!!
     
  10. sie24

    sie24 Senior-Mitglied

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    Hallo alle zusammen,

    Doppeldienst heißt das ich 10 Stunden arbeite entweder am stück oder geteilt.
    Ich habe heute ein Gespräch, da ja mein Vertrag ausläuft. Und ich werde das ansprechen mit meinen Minusstunden, weil das geht mir so auf die Nerven.
    Ich werde auch sagen das ich weniger Stunden arbeiten möchte und wenn wir uns nicht einigen können dann bin ich weg.

    Es ist auch so das es alle aufregt nur keiner macht den Mund auf nur ich. Ich find das ganz schön traurig.

    Minusstunden bekomme ich wenn ich Urlaub oder Krank bin, warum können die mir auch nicht sagen.

    Liebe grüße sie24
     
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