Welche Rolle spielt der Vorgesetzte/die Führungskraft bei Mobbing?

Dieses Thema im Forum "Der Alltag in der Altenpflege" wurde erstellt von percy, 28.06.2007.

  1. percy

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    Krankenschwester
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    Hallo ihr Lieben!!!!
    Bitte,Bitte,Bitte um Eure Unterstützung! :beten::beten:Wir sind Studentinnen des Gesundheits - und Pflegemanagements und möchten herausfinden, welche Rolle der Vorgesetzte/ die Führungskraft bei Mobbing spielt. Dazu brauchen wir Eure Hilfe!!! Bitte beantwortet die folgenden Fragen. Die Befragung bleibt anonym - Eure Benutzernamen werden nirgendwo auftauchen! Vielen Dank!:besserwisser::besserwisser::besserwisser:

    --------------------------------------------------------------------------------------------------

    1.Alter?

    2.Geschlecht?

    3.Beruf?

    4.Berufliche Position ? (angestellt/leitend?)

    5. Wie lange im Beruf?

    6.In welchem Bereich tätig? ( KH. ambulant, Heim?)

    7. Sind Sie selbst von Mobbing betroffen? Wenn ja, wie lange?

    8. Wenn ja, wer hat gemobbt? ( Kollegen, Vorgesetzte, Andere?)

    9.Hat der Vorgesetzte Mobbing erkannt?

    10. Wenn ja, was hat er unternommen?

    11. Hat die/der Vorgesetzte Mobbing unterstützt,mitgemacht?

    12. Hat die/der Vorgesetzte Mobbing ermöglicht? Wenn ja, wodurch?

    13. Hat die/der Vorgesetzte Mobbing erkannt/ war darüber informiert, hat jedoch nichts unternommen, hat weggeschaut?

    14. Sind Sie in einer Führungsposition und werden gemobbt? Wenn ja, von wem?

    15. Sind Sie in einer Führungsposition? Wie gehen Sie mit Mobbing um? Wie reagieren Sie, wenn Sie Mobbing erkennen oder davon erfahren?

    16. Wenn Sie selbst von Mobbing betroffen sind/waren, konnten Sie sich an Ihre/n Vorgesetzte/n wenden? Wenn ja, wie reagierte der/die Vorgesetzte? Was passierte dann?

    17. Haben Sie erlebt, dass es für Mobbingtäter Konsequenzen bei der Aufdeckung der Mobbing-Tat gab? Wenn ja, welche?

    18. Werden/wurden Fortbildungen zum Thema Mobbing angeboten?
     
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