H
Hülsi
Gast
Hallo,
In unserem APH gibt es einen Qualitätszirkel, der sich aus der PDL und je zwei Examinierten Kräften aus beiden Wohnbereichen zusammensetzt.
Zuletzt wurde unser Standard zur Kontrakturpropylaxe überarbeitet und ergänzt, und in der letzten Teambesprechung den Mitarbeitern verteilt.
Laut PDL sollten sich alle Gedanken dazu machen.
Ich habe dies getan und die Erkenntnisse meiner Kollegin im QZ weitergegeben, doch wenig Interesse geerntet.
Sie ist der Meinung, das ganze wäre sowieso ziemlich unnütz, denn bei uns machen sich eh nur die Examinierten Gedanken um QM, Pflegeplanung, Standards und ähnliches... da die Helferinnern keine Pflegeplanungen schreiben müssen, interessiert sie auch nicht die Vorarbeit, wie zum Beispiel Informationssammlung, erste Eindrücke, Biographie.... erst kürzlich durfte ich wieder eine Planung erstellen, die Bewonerin ist etwa seit zwei Monaten im Haus, ich selbst hatte nur an den Osterfeiertagen die Möglichkeit in dieser Gruppe zu arbeiten und mir einen Eindruck zu gewinnen, mit den spärlichen Informationen der Helferinnen und einem sehr mageren Pflegebericht ist es schwer gute Arbeit zu leisten.
Wie setzt ihr es um ?
Wie motiviert man zu mehr Professionalität ?
Wie lassen sich viele gute Ideen auch in die Realität um setzen ?
Gibt es eine Lösung für mein Problem ?
Hülsi
In unserem APH gibt es einen Qualitätszirkel, der sich aus der PDL und je zwei Examinierten Kräften aus beiden Wohnbereichen zusammensetzt.
Zuletzt wurde unser Standard zur Kontrakturpropylaxe überarbeitet und ergänzt, und in der letzten Teambesprechung den Mitarbeitern verteilt.
Laut PDL sollten sich alle Gedanken dazu machen.
Ich habe dies getan und die Erkenntnisse meiner Kollegin im QZ weitergegeben, doch wenig Interesse geerntet.
Sie ist der Meinung, das ganze wäre sowieso ziemlich unnütz, denn bei uns machen sich eh nur die Examinierten Gedanken um QM, Pflegeplanung, Standards und ähnliches... da die Helferinnern keine Pflegeplanungen schreiben müssen, interessiert sie auch nicht die Vorarbeit, wie zum Beispiel Informationssammlung, erste Eindrücke, Biographie.... erst kürzlich durfte ich wieder eine Planung erstellen, die Bewonerin ist etwa seit zwei Monaten im Haus, ich selbst hatte nur an den Osterfeiertagen die Möglichkeit in dieser Gruppe zu arbeiten und mir einen Eindruck zu gewinnen, mit den spärlichen Informationen der Helferinnen und einem sehr mageren Pflegebericht ist es schwer gute Arbeit zu leisten.
Wie setzt ihr es um ?
Wie motiviert man zu mehr Professionalität ?
Wie lassen sich viele gute Ideen auch in die Realität um setzen ?
Gibt es eine Lösung für mein Problem ?
Hülsi