Umgang mit " netten " Kollegen

[carmina]

Hallo,

da ich im amb. PD arbeite, habe ich dieses Unterforum gewählt, es geht um folgendes :

Kollegin, 3 Wochen Urlaub, quasi seit Tag 1 ( nachweislich ) krank, man/ Frau geht aber nicht zum Arzt, wird am Freitag vorm Urlaubsende von der PDL angerufen, wir haben z.Zt. Notstand auf der Station, ergeht sich in diesem Gespräch in Andeutungen, Montag kommt man/ Frau zum Dienst...um dann Dienstag zum Arzt zu gehen, um sich krankschreiben zu lassen.

Wir haben alle den berühmten Hals mit dem Umfang einer Keksdose, nun meine Frage, wie geht ihr mit solchen Kollegen um ?? Ich bin einfach auf der Suche nach anderen Ideen, Gedankenweisen, was auch immer

Vielen Dank schon mal

 

[Lin]

Ich hoffe ich habe deinen Text verstanden, einfach zu lesen war er nicht
Wenn deine Kollegin im Urlaub nicht zum Arzt geht, ist ihr das überlassen und auch wenn sie sich danach krank schreiben lasst, kann man nicht viel machen. Sorry, aber ihr gutes Recht. Aber euer PD wird doch nicht von einer einzelne Person abhängig sein? Es gibt auch die Möglichkeit sich von Leasingfirmen eine Arbeitskraft zu holen. Man muss halt immer damit rechnen, dass jemand krank wird und ausfällt.

Gruß,
Lin

 

[Elisabeth Dinse]

Welch entgegenkommende Kollegin: sie versucht im Urlaub gesund zu werden, was offensichtlich mißlang. Für diese Idee verzichtet sie sogar auf ihren Urlaub.

Der richtige Weg wäre gewesen: Krankenschein und dann nachholen der Urlaubstage zum späteren Zeitpunkt. Warum sie diesen Weg nicht wählte...???

Elisabeth

 

[carmina]

Welch entgegenkommende Kollegin .............
Elisabeth

Ne nä ????????????????
Wo bitte schön , ist da das Entgegenkommen ??? Hier bei uns sieht das auch keiner , im Gegenteil; in meinen Augen unkollegial ectpp

Sorry, aber das hilft mir nicht weiter..............

@Lin: was war denn nicht zu verstehen ??

Und das mit den Leasingfirmen ist auch eine super Idee, leider von mir als angestellte KS nicht umzusetzen, sondern Sache der PDL, mir gehts alleine um den direkten Umgang mit der Kollegin

 

[Detti]

Hallo Carmina!

Das ist natürlich ärgerlich, kann es gut verstehen. Momentan herrscht bei uns auch Pflegenotstand, jeder hat die Nase voll. Ich weiß auch nicht wie ich die nächste Frühdienste schaffen soll. Aber nach 3 Wochen Urlaub musste man doch sich etwas erholt haben.

Gruß

 

[beetlejuice23]

Also ich weiß ehrlich gesagt auch nicht was daran unkollegial ist. Hätte sie sich im Urlaub krankschreiben lassen, dann wäret ihr doch jetzt in der gleichen Situation. Und sie hätte den Urlaub sogar noch nachholen dürfen... ihr gutes Recht. Also würde sie noch länger ausfallen.
Was hätte sie deiner Meinung nach denn tun sollen?

 

[Elisabeth Dinse]

Ne nä ????????????????
Wo bitte schön , ist da das Entgegenkommen ??? Hier bei uns sieht das auch keiner , im Gegenteil; in meinen Augen unkollegial ectpp

Sie hätte sich krankschreiben lassen können und hätte dann Anspruch auf eine spätere Gewährung des Urlaubs gehabt.

Wie hätte man sich dann aufgeregt? Alle Kollegen machen so etwas natürlich im Urlaub/ dem Freizeitausgleich ab und lassen sich auch nicht krankschreiben.

Ergo: wie mans macht, machts man verkehrt. Manchen Kollegen kann mans nie recht machen.

Elisabeth

 

[carmina]

Was hätte sie deiner Meinung nach denn tun sollen?

Das, was jeder normale Arbeitnehmer getan hätte, sich zeitnah nach Erkrankung zum Arzt des Vertrauens begeben, sich krankschreiben lassen usw

An anderer Stelle könnte man sich natürlich auch fragen, wie muss man sein, um seinen Urlaub mit Kranksein zu verdatteln ?? Aber das soll ja nicht mein Problem sein

Und natürlich hätte sie ihren Urlaub nachnehmen können/müssen, aber das steht gar nicht zur Debatte, das Thema ist : JETZT Notstand, der hätte vermieden werden können, bei mehr Umsicht, Kollegialität oder wie auch immer man das benennen möchte und der Umgang mit solchen Kollegen

 

[carmina]

Sie hätte sich krankschreiben lassen können und hätte dann Anspruch auf eine spätere Gewährung des Urlaubs gehabt.

Elisabeth

Logisch und da hätte sich keiner !!!! aufgeregt, warum auch

Und von wegen , man kann machen , wie man will, es ist immer verkehrt.....einfach mal die Scheuklappen absetzen , würde schon einiges geraderücken ..........

 

[narde2003]

Hallo Carmina,

verstehe ich es richtig? Du machst ihr zum Vorwurf, dass sie sich nach einem Tag arbeiten krankschreiben hat lassen?

Schönen Abend
Narde

 

[Elisabeth Dinse]

Ihr seid wirklich großzügig...

Nichts desto trotz hat das Gesunden im Urlaub nicht geklappt- demzufolge muss sie sich jetzt krankschreiben lassen- der Urlaub ist ja zuende und sie ist immer noch krank.

... seid ihr wirklich großzügig?

Elisabeth

 

[carmina]

verstehe ich es richtig? Du machst ihr zum Vorwurf, dass sie sich nach einem Tag arbeiten krankschreiben hat lassen?

NEIN; das , was wir ihr zum Vorwurf machen, findest Du in meinem Eröffnungsposting

 

[carmina]

Ihr seid wirklich großzügig...

Nichts desto trotz hat das Gesunden im Urlaub nicht geklappt- demzufolge muss sie sich jetzt krankschreiben lassen- der Urlaub ist ja zuende und sie ist immer noch krank.

... seid ihr wirklich großzügig?

Elisabeth

Bestimmt , aber das war auch nicht meine Frage

Ganz einfache Rechnung : 3 Wo Urlaub, ich sage mal großzügig krankgeschrieben ab der 2. Woche...hätten wir einen Ausfall von vielleicht 4 Wochen ??

Nun 3 Wochen Urlaub plus 3 Wochen krank....haben wir einen Ausfall von 6 Wochen ...........mind.

Ich seh da immer noch nichts kollegiales

 

[Elisabeth Dinse]

Woher willst du wissen, wie lange sie krank geschrieben sein wird?

Bist du nicht doch ein bischen mißgünstig: sie hat "frei" und du nicht? Sie ist sogar berechtigt frei zu haben- sie ist krank.


Elisabeth

 

[HHS]

Sehe ich wieder mal einen Fall von versuchten Mobbing?

Woher wißt Ihr, das sie im Urlaub wirklich krank war? Du schriebst nämlich nachweislich- wie wollt Ihr denn das nachweisen?
Woher genau wißt Ihr das sie nicht beim Arzt war?
Klar, Krankenschein holen und Urlaub nachholen wäre sinnvoller gewesen.

Kommen bei Euch solche Notstände öfters vor? Vielleicht schaftt es Eure Kollegin auch einfach nicht mehr? Zeichen einer Überarbeitung/Überlastung etc.?

 

[carmina]

Bist du nicht doch ein bischen mißgünstig: sie hat "frei" und du nicht?
Elisabeth

Wo ist der *ichschmeißmichindieeckevorlachen*smiley ??
Wenn das echt alles ist, was Dir dazu einfällt, ok, dann ist das so, ich werds abhaken

Sehe ich wieder mal einen Fall von versuchten Mobbing? Sicher nicht !!!!!!!!!! Wir sind erwachsen

Woher wißt Ihr, das sie im Urlaub wirklich krank war? Du schriebst nämlich nachweislich- wie wollt Ihr denn das nachweisen?

Aussagen , von Pat., die sie besucht hat, "klugerweise" auch eigene Aussage von ihr

Woher genau wißt Ihr das sie nicht beim Arzt war?

Auch eigene Aussage

Klar, Krankenschein holen und Urlaub nachholen wäre sinnvoller gewesen.

Jepp, meine Rede

So, nu hättsch gern mal konstruktive Vorschläge, wie geh ich/ gehen wir damit um ??

Woher willst du wissen, wie lange sie krank geschrieben sein wird?

*ironieon*Ich habs in meiner Glaskugel gesehen *ironieoff*
P.S.
( die Art der Erkrankung ist bekannt )

 

[mary_jane]

Hallo ihr,
ich gebs zu, ich versteh das Problem nicht?
Was ist der genaue Vorwurf?
Das sie sich nicht im Urlaub krankschreiben hat lassen?
Das ist ja ihre Sache.
Erklärt mir das Problem, wills auch verstehen.
Und bitte langsam, ich bin blond

lg mary

 

[HHS]

Wo ist der *ichschmeißmichindieeckevorlachen*smiley ??
Wenn das echt alles ist, was Dir dazu einfällt, ok, dann ist das so, ich werds abhaken


So, nu hättsch gern mal konstruktive Vorschläge, wie geh ich/ gehen wir damit um ??


*ironieon*Ich habs in meiner Glaskugel gesehen *ironieoff*
P.S.
( die Art der Erkrankung ist bekannt )

Ein Wunder, das Du im Forum noch keine Verwarnung beommen hast....

Vorschlag:
Ich macht gar nix und lässt Eure PDL/ Stationsleitung das machen?
Ich denke nicht, das dies nicht die Aufgabe der einzelnen Teammitglieder ist.
Ihr könnt sie natürlich fragen, warum sie euch hat hängenlassen und warum sie so gehandelt hat. Mehr aber auch nicht- ist schlichtweg nicht Eure Aufgabe!

Alles andere wäre für mich schon wieder mobbinggefährdend, auch wenn Ihr ja so erwachsenen seid! Wobei ich mich frage, warum in sozialen Berufen in Deutschland so oft gemobt wird, da doch Kinderarbeit verboten ist?!

 

[Bluestar]

Hallo ihr,
ich gebs zu, ich versteh das Problem nicht?
Was ist der genaue Vorwurf?
Das sie sich nicht im Urlaub krankschreiben hat lassen?
Das ist ja ihre Sache.
Erklärt mir das Problem, wills auch verstehen.
Und bitte langsam, ich bin blond

lg mary

Also ich habs auch nicht verstanden....Ihre Krankheit scheint ja nichts ausgedachtes zu sein wenn ein Arzt sie damit 3 Wochen aus dem Verkehr zieht

 

[mary_jane]

ja eben.
Warum ist carmina nun sauer?
Ich finds traurig das sich Teamkollegen untereinander so misstrauen.
Schuld ist ja nicht die kranke Kollegin am Notstand, sondern eine unfähige PDL.