Überstundenregelung als PDL

Dieses Thema im Forum "Fachweiterbildung für Leitungsaufgaben in der Pflege" wurde erstellt von tina84, 03.08.2011.

  1. tina84

    tina84 Junior-Mitglied

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    Mich würde interessieren wie es bei euch in den Altenheimen aussieht mit der Überstundenregelung eurer PDL. Darf eure PDL die Überstunden genauso aufschreiben wie eine PK und dann über Freizeitausgleich oder Ausbezahlung nehmen, oder gibt es bei der Stelle der PDL keine Überstundenregelung (das heißt die gemachten Überstunden sind Privatvergnügen)
    Danke schon mal für eure Antworten
     
  2. itlerin

    itlerin Junior-Mitglied

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    meine pdl hat gestern und heute überstundenfrei :flowerpower:
     
  3. Bubenmama

    Bubenmama Senior-Mitglied

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    Sind alles Überstunden...mehr als genug:flowerpower:
    wobei ich sämtliche Telefonate von daheim oder so nicht aufschreibe, auch wenn es manchmal ewig dauert bis Dienste belegt sind.
    Wie ist es bei dir?
     
  4. Gundula Bause

    Gundula Bause Newbie

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    Wir haben eine Pauschalregelung für 10h monatlich, die mit einer Bonus zum Gehalt abgegolten sind, der Rest kommt auf`s Arbeitszeitkonto und kann ausgeglichen werden. Kenne aber auch Verträge, die besagen, dass Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind.....hier lieber Finger weglassen.
     
  5. Mari1981

    Mari1981 Senior-Mitglied

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    Interessant....Unsere PDL hat fast 400 Überstunden, sie meint
    sie kann die eh nicht mehr abbauen, und Überstundenfrei hat
    sie nie. Wieso weiß ich auch nicht aber bezahlt bekommt sie
    max. 25 Stunden davon im Monat weil das unsere
    maximale Stundenzahl an ÜS ist, die ausgezahlt werden können
    pro Monat.
     
  6. tina84

    tina84 Junior-Mitglied

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    Danke euch schon mal für eure Antworten.
     
  7. Joerg

    Joerg Poweruser

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    Warum sollten Überstunden bei einr PDL Privatvergnügen sein? Sie erbringt dem AG gegenüber eine Arbeitsleistung und die hat der AG zu vergüten. Egal ob finanziell oder in Freizeit. Nur weil eine PDL mehr verdient als eine PK? Dafür hat sie aber auch mehr um die Ohren.
    Also schreib Deine Überstunden mit ruhigem Gewissen auf, dass steht Dir zu.
     
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