Hallo ihr lieben,
Ich bin so ziemlich neu hier und bräuchte euren Rat!!!!
Ich bin gelernte Krankenschwester (alte Bezeichnung ich weiss
) und bin in der 18 SSW, ich arbeite in der Ambulanten Krankenpflege bzw in der ambulanten Palliativversorgung haben also viel mit onkologischen Patienten usw zu tun .... Mein Arbeitgeber weiss seid der 11 SSW bescheid das ich Schwanger bin... (sry wenn das alles etwas durcheinander ist
)
Nur irgendwie hat unsere PDL keinen Plan vom Mutterschutzgesetz... Er lässt mich Sonntage Arbeiten und hat mich mehr oder weniger in den Spätdienst abgeschoben... weil unsere beiden Palliativ Frühdiensttouren zu pflegelastig sind (kann ich auch alles nachvollziehen irgendwie) ... Ich bin alleine unterwegs und es könnte mir auch keiner zur Hilfe kommen wenn etwas passiert... Die Schwangerschaft war von Anfang an sehr anstrengend für mich ... jetzt war ich ca 3 Wochen Krank geschrieben weil ich nicht mehr konnte Rückenprobleme Nierenbeckenentzündung Ischias Blutungen usw usw, nur irgendwie sieht mein Arbeitgeber meine Belastungsgrenze nicht und ich möchte das Baby auch nicht verlieren, wer könnte ausser des Arbeitgebers ein Beschäftigungsverbot aussprechen?!
Ich bin so ziemlich neu hier und bräuchte euren Rat!!!!
Ich bin gelernte Krankenschwester (alte Bezeichnung ich weiss


Nur irgendwie hat unsere PDL keinen Plan vom Mutterschutzgesetz... Er lässt mich Sonntage Arbeiten und hat mich mehr oder weniger in den Spätdienst abgeschoben... weil unsere beiden Palliativ Frühdiensttouren zu pflegelastig sind (kann ich auch alles nachvollziehen irgendwie) ... Ich bin alleine unterwegs und es könnte mir auch keiner zur Hilfe kommen wenn etwas passiert... Die Schwangerschaft war von Anfang an sehr anstrengend für mich ... jetzt war ich ca 3 Wochen Krank geschrieben weil ich nicht mehr konnte Rückenprobleme Nierenbeckenentzündung Ischias Blutungen usw usw, nur irgendwie sieht mein Arbeitgeber meine Belastungsgrenze nicht und ich möchte das Baby auch nicht verlieren, wer könnte ausser des Arbeitgebers ein Beschäftigungsverbot aussprechen?!