Rufbereitschaft

Dieses Thema im Forum "Ambulante Pflege / Private Kranken-Altenpflege zu Hause" wurde erstellt von Anastacia 26, 29.05.2005.

  1. Anastacia 26

    Anastacia 26 Newbie

    Registriert seit:
    29.05.2005
    Beiträge:
    11
    Zustimmungen:
    0
    Hallo an Alle,
    Mich würde jetzt schon mal von anderen so interessieren wie das bei euch ist.
    Ich habe vorher in der Klinik gearbeitet, wenn viel Betrieb war hatten wir auch Rufbereitschaften,die aber bezahlt worden sind,es war zwar nicht die Welt wie auch immer.
    Seit März arbeite ich jetzt halbtags in der ambulanten Pflege, es war jetzt schön öfters der Fall das das Mädchen das ich betreue die letzten Wochen häufig in der klinik war, es ist so geregelt das man ja wenn man zum Dienst eingeteilt war und dieser entfällt auch keine Stunden bekommt.
    Aber ich hätte jetzt 4 Dienste am Stück mir wurde mitgeteilt das sie in der Klinik sei und keiner weiss wann sie entlassen wird und man soll sich bereit halten, das was mich schon sehr verärgert, weil ich selber Mama bin und das mit meiner Tochter auch organisieren muss. Jeder ungewisse Tag ist ja auch kein geplanter, es war auch so das wir nicht wegfahren konnten.
    Leider sieht man auch seine Kolleginnen kaum, das was ich schon etwas vermisse, da könnte man sich ja auch austauschen.
    Ich habe jetzt auch schon mitbekommen das wir einen sehr grossen Wechsel haben und viel unzufrieden sind. Eine Schwester erzählt mir sie arbeite 100% und hätte diesen Monat nur 3 Tage verteilt frei, traue sich aber nichts sagen weil sie in der Probezeit ist. In unserem letzten schreiben stand man solle doch bitte jeden Tag die Mailbox abhören und erreichbar sein,falls ausfälle sind. Wegen Rufbereitschaft oder jeden Tag Mailbox abhören steht in meinem
    Vertrag nix drinnen.
    Über eure Beiträge würde ich mich sehr freuen !
    Gruss Anastacia
     
  2. Angel78

    Angel78 Junior-Mitglied

    Registriert seit:
    24.07.2005
    Beiträge:
    70
    Zustimmungen:
    0
    Beruf:
    Krankenschwester
    Akt. Einsatzbereich:
    Endoskopie
    Funktion:
    in Weiterbildung zur Stationsleitung
    Hallo Anstacia,

    ich arbeite auch im ambulanten Dienst. Also als erstes Mal in deinem Vertrag steht bestimmt eine Mindeststundenzahl drin, der Pflegedienst muss gewährleisten, dass du diese abarbeiten kannst, egal ob das Mädchen was Du betreust im KKH ist oder nicht. Denn sonst würdest Du ja ins Minus rutschen, Du hast ein Anrecht darauf.:nurse: Zweitens auch wenn man in der ambulanten Pflege flexibler sein muss als in der stationären, ist Freizeit halt Freizeit und wann man nicht zu erreichen ist, dann hat der Chef halt Pech.:kloppen:

    Drittens deine Kollegin hat ein Anrecht auf Freizeitausgleich, egal ob in der Probezeit oder nicht, deshalb würde ich sagen, schließt euch mit mehren Leuten den es genauso geht zusammen und geht zur Leitung und macht eine Supervision in der ihr ihm oder ihr konstruktiv vermittelt was für Probleme ihr habt. Gerade wenn man sich in der Probezeit ausnutzen läßt wird es sich nach der Übernahme nicht ändern.

    Ich wünsch Dir alles Gute und viel Erfolg und ich hoffe ich konnte etwas helfen. Für Fragen stehe ich gerne persönlich zur Verfügung.
     
  3. SrSa

    SrSa Senior-Mitglied

    Registriert seit:
    14.04.2005
    Beiträge:
    128
    Zustimmungen:
    0
    Beruf:
    Gesundheits- und Krankenpflegerin
    Ort:
    NRW
    Akt. Einsatzbereich:
    Augenklinik im Krankenhaus
    Aussage nicht direkt zur Rufbereitschaft

    Hallo zusammen,
    ich arbeite auch in der ambulanten Pflege.
    Ich bin eine Vollzeit-Kraft mit 164 Stunden.
    Was daraus folgt, dass ich zwölf Frühdienste mache, dann mein reguläres Wochenende frei habe und dann das ganz von vorne. Wenn es hoch kommt habe ich fünf Spätdienste à 4 Stunden im Monat, und somit komme ich nicht auf meine Stundenzahl im Monat, was wiederum daraus folgt, dass ich nur meine Wochenenden frei habe. Was auf Dauer sehr traurig ist, denn man kann sich von den Diensten in zwei Tagen echt nicht erholen.
    Aber besser als arbeitslos.
     
Die Seite wird geladen...
Ähnliche Themen - Rufbereitschaft Forum Datum
Zwang zu Rufbereitschaftsdienst? OP-Pflege 08.02.2016
Frühdienst, Spätdienst, Rufbereitschaft an einem Tag: zulässig in ambulanter Pflege? Rund um Tarif- und Arbeitsverträge 25.07.2014
Rufbereitschaft Ambulante Pflege / Private Kranken-Altenpflege zu Hause 21.03.2014
Rufbereitschaftsdienst OTA OP-Pflege 18.06.2013
Rufbereitschaft - rechtliche Absicherung für Pflegepersonal / arbeitsrechtliche Konsequenzen Ambulante Pflege / Private Kranken-Altenpflege zu Hause 10.04.2012

Diese Seite empfehlen

  • Über uns

    Unsere Online Community für Pflegeberufe ist eine der ältesten und mitgliederstärksten im deutschsprachigen Raum (D/A/CH) und wir sind stolz darauf, dass wir allen an der Pflege Interessierten seit dem Jahr 2000 eine Plattform für unvoreingenommene, kritische Diskussionen unter Benutzern unterschiedlicher Herkunft und Ansichten anbieten können. Wir arbeiten jeden Tag mit Euch gemeinsam daran, um diesen Austausch auch weiterhin in einer hohen Qualität sicherzustellen. Mach mit!

    ©2000-2016 - www.krankenschwester.de - Die Online Community für Pflegeberufe

  • Schnellnavigation

    Öffne die Schnellnavigation

  • Unterstützt uns!

    Unser Team von www.krankenschwester.de arbeitet jeden Tag daran, dass einerseits die Qualität sichergestellt wird, um kritische und informative Diskussionen zuzulassen, andererseits die technische Basis (optimale Software, intuitive Designs) anwenderorientiert zur Verfügung gestellt wird. Das alles kostet viel Zeit und Geld, deshalb freuen wir uns über jede kleine Spende!

Ich stimme zu Weitere Information

Cookies erleichtern die Bereitstellung unserer Dienste. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden.