Rechtl. Grundlagen bei 400€-Basis

Dieses Thema im Forum "Arbeitsrecht / Gesundheitsrecht / Krankenpflegegesetz" wurde erstellt von bheschae, 08.09.2005.

  1. bheschae

    bheschae Newbie

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    HAllo,
    ich habe mich als Krankenschweester in einer privaten Rehaklinik beworben.
    Kann mir jemand sagen, worauf ich bei einem Aushilfsvertrag achten muss?
    Wieviel Arbeitsstd. sind üblich bei 400€? Wie hoch sollte der Std.-lohn im Durchschnitt sein (bin 44J. alt).
    Vielen Dank!!
    Judith
     
    #1 bheschae, 08.09.2005
    Zuletzt bearbeitet: 08.09.2005
  2. narde2003

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    Hallo,

    das kommt darauf an, was für einen Job du annimmst.
    Je nach Arbeitgeber, zahlt er unterschiedlich viel.

    Ansonsten, solltest du auch darauf achten, ob der Vertrag befristet oder unbefristet ist.
    Zahlt dir der Arbeitgeber auf Kilometergeld?
    Verlangt der AG von dir eine monatliche Mindeststundenzahl, was ist dann wenn du diese nicht einhalten kannst (z.B. Krank usw.)

    Manche geben auch etwas Urlaub, oder Weihnachtsgeld (habe ich noch nicht erlebt).

    Garantiert er dir die Arbeit, was ist wenn er keine Arbeit für dich hat?

    Als was du eingesetzt wirst (Haushaltshilfe, Krankenschwester)

    Hat er eine Haftpflichtversicherung für dich abgeschlossen, oder musst du wenn dir z.b. der Patient aus dem Bett fällt, die Konsequenzen selbst tragen?

    Frag auch nach, was ist wenn du in einem Monat über 400,- kommst, ob es dann dein "Privatvergnügen" ist, oder ob du das Geld auf das nächste Monat schreiben darfst (das schreibt er sicher nicht in den Vertrag, weil er es natürlich nicht darf)

    Aber beachte, auch wenn du weiterschreiben darfst, am Jahresende muss es ausgeglichen sein.

    Also viel Spass
    Narde
     
  3. bheschae

    bheschae Newbie

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    Hallo Narde,
    vielen Dank für deine Nachricht.
    Ich hatte vergessen zu erwähnen, dass ich als Krankenschwester in einer Rehaklinik arbeiten würde.

    Ich wünsche dir noch einen schönen Abend.
    judith
     
  4. Mellimaus

    Mellimaus Poweruser

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    Ich habe einen 400 Euro Job, du hast kein festes Gehalt bzw. keine festen Stunden. Du arbeitest soviel wie du kannst bzw wie dein Arbeitgeber dich anstellt. Ich bekomme einen Stundenlohn von 9 Euro plus Zuschläge und je nachdem wie oft ich mich einplanen lasse bekomme ich eben 200, 300, 400 oder manchmal auch mehr...
     
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